Sociologia

Próximamente donare unos casos de sociología por ejemplo alguno como este Unidad 1: Razonando teóricamente el Fenómeno organizacional
Caso práctico: “W. L. Gore & Asociados” (Capítulo 1)
1.¿Cuáles son las competencias centrales de W L Gore & Associates?

Las competencias centrales de una empresa intentan explicar cómo y por qué la compañía alcanza el éxito económico, en el caso de W.L. Gore & Associates son las siguientes:
El descubrimiento del compuesto GORE-TEX, el cual posee propiedades únicas, hizo posible la ubicación de la empresa entre las 500 empresas privadas másgrandes de los estados unidos.
Desarrollo y especialización en productos de alta tecnología que se utiliza en diversas aplicaciones, incluyendo electrónica, medicina, industria y textil, permitióllegar a áreas donde no todos competidores no pudieron alcanzar. Naves espaciales, explotación petrolera, etc.

2. ¿Qué rol juega la innovación en el desempeño de la Organización?

Lainnovación juega un papel clave en el desempeño de una organización. La innovación constante de productos que abarcan nuevos nichos de mercados y la búsqueda continua de mejorar los productos yaexistentes, utilizando las nuevas tecnologías son factores claves para el desarrollo y crecimiento de la organización.
Para el caso de análisis la innovación fue el factor fundamental en el cual sefundó la organización. Ventajas comparativas y diferenciación de sus productos son el resultado de la cultura vanguardista que adoptó la organización, ya que dentro de ella se impulsa a que todos losasociados conciban ideas posiblemente rentables, que las experimenten y las lleven a término.

3. ¿La forma de liderazgo que se usa en Gore constituye una estrategia Competitiva?

La forma deliderazgo en Gore constituye una estrategia competitiva porque los objetivos establecidos son definidos por las personas que los deben llevarlo a cabo, generando un mayor compromiso y......