sociologia

Un grupo social es un sistema formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Se define a partir de una serie de variables, como el salario promedio, el nivel educativo, la ocupación, etc. Este conjunto puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unasmismasnormas, valores y objetivos acordados y necesarios para el bien común del grupo y la prosecución de sus fines.
El distintivo identidad común o pertenencia es necesario y puede manifestarse en cultura semejante, no necesariamente igualdad en nivel económico; interactúan para un proyecto común o formando un subgrupo discordante, que finalmente adquiere un carácter de controlador. La potencialidad de un grupo sociales obviamente robusta porque además forman la trama de la sociedad o su negación como un partido opositor en el Parlamento o un peligro de destrucción como un subgrupo en el aula. Los líderes formales o informales son el punto fuerte de la trama de interacciones. Cuando la adscripción a determinado grupo social está fuertemente determinada por criterios económicos, el grupo social de losindividuos se suele denominar clase social, y está fuertemente influida por la clase de lafamilia en que nace el individuo.
El grupo es un concepto de delimitación complicada. Para entender la palabra “grupo” en las ciencias sociales, debe usarse matizada por algún adjetivo o aparecer dentro de un contexto preciso y concreto, pues, en la práctica, es un término aplicado a realidades distintas.

Teoríade los grupos pequeños
Los grupos pequeños son los formados por 10 ó 15 integrantes: la mayoría de los autores opinan esto, sin embargo, hay otros autores que opinan que un grupo pequeño es el formado por 30 personas ya que la característica esencial de éstos es la interacción de los miembros de un grupo y el sentirse pertenecientes a ese grupo.
A partir de la segunda Guerra Mundial nace lainquietud por saber cómo interactúan los grupos pequeños. En los años 60 en EEUU se desarrollaron numerosos estudios de grupos pequeños en empresa para buscar motivación para la productividad.
A partir del aspecto industrial surgen varios autores como Elton Mayo, cuyo experimento más destacado es el que realizó con los trabajadores de una fábrica. Obtuvo , en conclusión, que lo que aporta másmotivación a los trabajadores era el sentimiento de pertenencia al grupo de trabajadores ( sentirse responsable, perteneciente al grupo, etc). Esta idea fue tan importante que fue el origen de la sección de recursos humanos de las empresas.
En los estudios de grupos pequeños se analizan jerarquías, comportamientos, interacción y productividad.
Lewin fue el pionero en el estudio de grupos pequeños yrealizó varios estudios en los que destacó la conducta vital y el campo dinámico de estas conductas. Un grupo tiene identidad propia, ete, tienen sinergia grupal, es decir , que un grupo es más que la suma de sus elementos.
El estudio de grupos pequeños
El concepto de los grupos pequeños hace referencia al tamaño del grupo, en realidad, no existe una línea divisoria clara entre los grupospequeños y numerosos. Los grupos de menos de 10 personas son considerados como pequeños en todos los casos, pero en los grupos de 30 personas, son considerados como pequeños según su interacción y si los integrantes se sienten parte del grupo.
El estudio de grupos pequeños ha sido objeto de atención científica por parte de la sociología y de la psicología y , más concretamente, en estudios delaboratorio.
En 1960 ya se habían publicado unos 2200 estudios sobre grupos pequeños, de los cuales ,más del 80% ya se conocían en los decenios de 1950-1960.
Lewin es el pionero en el estudio de los grupos pequeños. Su famosa teoría de campo dinámico respecto a la interacción de integrantes del gripo contiene los siguientes enunciados básicos.
La conducta debe derivarse de la totalidad de hechos...