Sociologia

I Congrés Internacional de Lideratge Femení
TALLER

Hombres y mujeres,
diferencias que nos unen
Pere Jiménez Creis
pjimenez@uoc.edu

OBJETIVOS DEL TALLER

! Identificar las diferencias de estructura mental
entre hombres y mujeres
! Entender cómo podemos complementarnos,
conociéndonos
! Explicar dos herramientas útiles en gestión: el
mapa conceptual-mental (pensamiento femenino) yel
diagrama de proceso causa-efecto (pensamiento
masculino)
! Utilizar ambas herramientas en equipo, para
generar soluciones creativas (mapa) y priorizadas
(diagrama) en este caso en el ámbito de la “igualdad
de oportunidades”

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QUÉ VAMOS A HACER

11’00 - 11’30 h

Presentación: “Hombres y mujeres,
diferencias que nos unen”

11’30 - 12’30 h

Trabajo en equipo

12’30 - 13’00 hPresentación: conclusiones de los
equipos

INTRODUCCIÓN

GESTIÓN DE EMPRESA = GESTIÓN TANGIBLE + GESTIÓN INTANGIBLE

Desde el punto de vista organizativo, existen dos
percepciones de la gestión:
! Gestión tangible, que responde a demandas y
expectativas concretas (función, tiempo, coste,
evaluación, etc)
" Gestión intangible, que responde a expectativas y
deseos emocionales(actitudes, comportamientos,
atención, credibilidad, coherencia y lealtad).

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GESTIÓN TANGIBLE Y GESTIÓN INTANGIBLE

Fácil de
FORMAR

Aptitudes

“Lo sé hacer”

Conocimientos

“Soy capaz”

Habilidades

“Soy así”
“Deseo hacerlo”

Valores

“Suelo hacerlo”

Rasgos de personalidad

“Me gusta hacerlo”

Actitudes

Autoimagen

Motivación

TANGIBLE

Claves para
MEJORARINTANGIBLE

GESTIÓN INTANGIBLE: INTELIGENCIA EMOCIONAL

Daniel Goleman:
La inteligencia emocional es la suma de las inteligencias:
" intrapersonal (capacidad de comprender a si mismo)
" interpersonal (capacidad de comprender a los demás)

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GESTIÓN INTANGIBLE: ASERTIVIDAD Y PNL
CAMINO A: HAGO LO QUE SIENTO
CAMINO B: PIENSO LO QUE HAGO

COMO CONSTRUIMOS NUESTROS PENSAMIENTOSPSICOLOGÍA DIFERENCIAL

La psicología diferencial aspira al conocimiento
del psiquismo humano mediante el estudio de sus
diferencias en los distintos grupos e individuos.
Así como la psicología básica estudia las leyes y
procesos de la mente y de la conducta comunes a
todas las personas, la psicología diferencial
estudia la mente y conducta fijándose en las
diferencias individuales o degrupos.
Vamos a centrarnos, en las diferencias de la
estructura mental de hombres y mujeres.

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COMO CONSTRUIMOS NUESTROS PENSAMIENTOS
PSICOLOGÍA DIFERENCIAL - ESTUDIO

! Las mujeres son mejores que los hombres para
interpretar el lenguaje no verbal
! Hombres y mujeres tendrían diferentes estructuras
cerebrales
! Las partes del lóbulo frontal involucradas en la
toma de decisiones y laresolución de problemas, era
proporcionalmente más grande en las mujeres.
! Lo mismo ocurría con el área que regula las
emociones
! La memoria a corto plazo también es más grande
en mujeres que en hombres

COMO CONSTRUIMOS NUESTROS PENSAMIENTOS
PSICOLOGÍA DIFERENCIAL - ESTUDIO

! Los hombres desarrollan más la percepción del espacio
y el impulso sexual
! Los hombres recuerdan máscosas pero las mujeres
retienen mejor los detalles
! Las pesadillas de las mujeres pueden ser divididas en
tres categorías, sueños temerosos (ser perseguida o
amenazada de muerte), perder un ser querido y sueños
confusos
! No sólo las mujeres tienen más pesadillas, sino que
para ellas son más intensas emocionalmente
! Los sueños de los hombres tienen más referencias a la
actividad sexual

5COMO CONTRUIMOS NUESTROS PENSAMIENTOS - ELLAS
MAPA MENTAL O MAPA CONCEPTUAL

Acción 6

Acción 5
Acción 3

Idea 2

Idea 8

Acción 1
Idea 5

Idea 1

Idea 7

Idea 3

Acción 7

Acción 2
Idea 9

Idea 4

Idea 6
Acción 4

COMO CONSTRUIMOS NUESTROS PENSAMIENTOS
ESTRUCTURA MENTAL DE LA MUJER

Nota previa: ojo, vamos a generalizar ...
Las ideas y decisiones de la...