sociologia

PÁGINAS TRBAJO SOCIOLOGÍA. PARA QUE OS PODAIS GUIAR.
http://ve.umh.es/sieg.1/docs/ICongresoInternacional/comunicaciones/sciv06.pdfhttp://www.upo.es/congresos/export/sites/congresos/economiafeminista/documentos/area3/Mjose_Martinez.pdf
http://www.ub.edu/ciudadania/hipertexto/europa/introduccion/segrsexual.htm
-La segregación vertical se manifiesta en la escasa presencia de mujeres en lospuestos directivos y de administración de las empresas. La discriminación vertical, se expresa mediante el llamado "techo de cristal", que impide el acceso de las mujeres a los puestos de mayorresponsabilidad y de toma de decisiones.
http://deustoempresa.wordpress.com/2012/08/14/segregacion-sexual-en-el-trabajo/
-La segregación vertical que son las dificultades a las que se enfrentan las mujerespara poderse desarrollar profesionalmente por ejemplo, este colectivo tiende a trabajar más a tiempo parcial o en formas laborales de flexibilidad o jornada continuada y el salario femenino, para elmismo cargo y las mismas funciones, es frecuentemente más bajo que el salario masculino. Estamos hablando de la brecha salarial de género.http://www.mujeresycia.com/index.php?x=nota/6039/1/retroceso-de-mujeres-en-altos-cargos
http://www.ulpgc.es/hege/almacen/download/22/22044/ponenciasmgb.pdf
NOS VAMOS A FORMULAR UNA SERIE DE PREGUNTAS ANTES DE ELABORAR EL TRABAJO:
¿Tienen las mujeres lasmismas facilidades frente a los hombres ,en poder ascender a un puesto con mayor renumeración y resposabilidad? (PREGUNTA HIPOTETICA DEL TRABAJO DE CAMPO) se abre el trabajo con esta pregunta yexplicamos de que va a ir con la pregunta y la introducción.
LAS PREGUNTAS SON PARA QUE OS GUIEIS A LA HORA DE BUSCAR CADA COSA.
1. INTRODUCCIÓN DEL TEMA. (se explica el trabajo y se define la segregaciónvertical) CRISTINA
2. ACCESO DE LA MUJER AL PODER ¿cómo acceden al poder las mujeres? ADRIAN
3. LA MUJER DIRECTIVA ¿Por qué hay tan pocas mujeres directivas? ¿Cuántas directivas ocupan cargos de...