sociologia


¨AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA¨










CURSO:
SOCIOLOGIA.
DOCENTE:
MSC. SOC. MARITZA PURIZAGA SORROZA.
ESCUELA:
CONTABILIDAD
CICLO:I
INTEGRANTES:
BENNER ULLIUS, MARCELO.
FIGUEROA VITE, NINOSKA.
GRANDA LOPEZ, MARGARITA.
MENDOZA RUJEL, JASMIN.
SAAVEDRA MEDINA, YAMILE.

TUMBES-PERU
2013



Introducción


lasempresas realizan están costumbres como una forma de salir de la rutina diaria y así poder obtener beneficios.


Estas costumbres no necesitan estar escritas o normadas en los documentos de larelación laboral, pero se vuelven de obligatorio cumplimiento cuando se realizan de manera repetitiva.


Las creencias que obtengan estas empresas le permiten tener una mejor visión hacia su futuro.Movistar
Costumbres
Creencias
Formas simbólicas

Ofrecer premios a los
usuarios.



Renovar mensualmente
sus equipos.


Felicitar y compensar a
susvendedores.

Ofreciendo mayores beneficios obtendrá más clientes.

Ofreciendo producto de buena calidad obtendrá más credibilidad.

Al obtener una buena credibilidad obtendrá más beneficios laempresa.








Royal Decamerón
Costumbres
creencias
Formas simbólicas


Realiza show diarios.


El almuerzo de los
clientes es al estilo
buffet.


Ofrecerles a sus
clientescircuitos y
excursiones.


Ofreciendo innovación obtendrá más huéspedes.

Al tener satisfechos a sus clientes siempre van a regresar.

Cumpliendo con los derechos de los trabajadores, estosharán mejor sus labores.







Restaurant turístico blue Point
Costumbres
creencias
Formas simbólicas


Realizar todos los años
una fiesta de fin de año.


Ofrecer descuentos aclientes frecuentes.


Por aniversario realizan
una fiesta todos los años.

Con la atracción de más clientes obtendrá más ganancias.

Que con su estructura lograra que sus clientes salgan de la...