Sociologia
Donde quiera que encontremos seres humano los hallamos formando sociedades.
FICHTER define la sociedad como una “colectividad organizada de personas que viven juntas en un territorio común, cooperan en grupo para para satisfacer necesidades sociales básicas, adoptan una cultura común y funcionan como una unidad social distinta”.
La sociabilidad no es un rasgo propio exclusivo delos seres humanos los animales también tienen sociabilidad.
Un rasgo de la sociedad es la VARIABILIDAD; las sociedades cambian a lo largo del tiempo, podemos cambiar nuestro medio social, o bien integrarnos a otros medios diferentes como tribus lo cual implicaría un giro muy importante en nuestra cultura, costumbres, etc.
En consecuencia no existen una sociedad humana sino múltiples sociedadesparticulares.
Para que una sociedad exista es necesario:
* Renovación de sus miembros(la reproducción de una manera ordena da y eficiente
* Instrucción de sus miembros
* Producción y distribución de bienes y servicios
* Mantenimiento de un orden interno y la seguridad externa
* Relación de la comunidad con los dioses
* Descanso y diversión
GRADO DE DESARROLLO TECNOLOGICOGRADO DE DESARROLLO TECNOLOGICO
Tipos de sociedades
GRADO DE ESTABILIDAD O CAMBIO
GRADO DE ESTABILIDAD O CAMBIO
SOCIEDAD
SOCIEDAD
RIGIDEZ O FLEXIBILIDA
RIGIDEZ O FLEXIBILIDA
SE DIFERENCIA DE LA COMUNIDAD
“SON SOCIEDADES TRADICIONALES PRE INDUSTRIALES”
EL CAMBIO SOCIAL:
“llamamos cambio social a la transformación de la cultura y de las instituciones culturales a lo largo deltiempo”
* Es un fenómeno universal aunque su ritmo varía de una sociedad a otra
* Tienen efecto contradictorio: favorecen a ciertos grupos y perjudican a otros
* Algunos son recurrentes y pasajeros(modo de hablar, vestirse),y otros perduran mas(la tecnología)
FUENTES DEL CAMBIO SOCIAL
LA cultura de nuestra sociedad es sumamente dinámica incorpora y descarta elementos constantementeLos cambios pueden ser de origen:
ENDÓGENO :el resultado de factores internos ej. …………………………………………………………………………………..
EXÓGENOS: influencia de otras sociedades. Ej. difusión “proceso mediante el cual los rasgos, estilos, instituciones culturales se transfieren de un grupo a otro”
CONFLICTO E INTEGRACIÓN
Integración y conflicto son dos ingredientes básicos de la vida social.
La integración socialhace referencia a la armonía, el consenso, el equilibrio.
El enfoque conflictivista considera al conflicto un factor fundamental de la vida social
Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, inclusocuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Conflicto social.
El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelación humana va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situacionescomplejas, peligrosas y violentas. Desde este punto de vista se aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás. Para Lewis A. Coser un conflicto es social cuando transciende lo individual y procede de la propia estructura de la sociedad.[1]
Dos aspectos centrales de los estudios del conflicto social se refierenal origen y la función social de los conflictos. Así, por ejemplo, para Ralf Dahrendorf, el conflicto es un hecho social universal y necesario que se resuelve en el cambio social.
De mayor importancia para estos estudios son consideraciones acerca del papel que tanto el consenso como la coacción y el Control social juegan en la sociedad ya sea en general como en el desarrollo y resolución de los...
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