sociologia

Índice
La Querella de las Identidades: ¿pasado sistemático, presente
fragmentario? .................................................................................................. 9
Enrique de la Garza Toledo, José Luis Gayosso Ramírez
y Saúl Horacio Moreno
La transición desde los “verdaderos empleos” al trabajo precario ................. 43
Julio César Neffa
Género e identidad en eltrabajo de cuidado ................................................... 81
Luz Gabriela Arango Gaviria
Trabajadores informales en el espacio público de tres parques
de Cali ............................................................................................................. 109
Hernando Orozco Lozada
Los trabajadores de un fraccionamiento y su adjetivación del trabajo ........... 125Beatriz Torres Góngora
Las culturas densas de los trabajadores ambulantes
de la ciudad de México ................................................................................... 145
Miguel Ángel Olivo Pérez
El trabajador propietario: identidad y acción colectiva
en el sector metalmecánico ............................................................................. 159
Javier Pineda DuqueT
R
A
B
A
J
O
-
I
D
E
N
T
I
D
A
D
.
i
n
d
d
7
TRABAJO-IDENTIDAD.indd 7
0
4
/
0
5
/
2
0
1
0
0
1
:
2
8
:
0
9
p
.
m
.
04/05/2010 01:28:09 p.m.
Identidades laborales de hombres fuera de un orden sexual regular .............. 185
Guillermo Correa Montoya
Estrategias empresariales y cultura obrera en la maquila ............................... 201Marcela A. Hernández Romo
Disciplina laboral, precarización y subjetividades en la industria petrolera ... 227
Claudia Figari y Hernán M. Palermo
Trayectorias, proyectos e identidades laborales de los empleados
bancarios en los contextos
fl
exibles ................................................................ 249
Julio Puig Farrés
Las cooperativas de trabajo asociado en Colombia como modelode desregulación Laboral ................................................................................ 287
Fernando Urrea Giraldo
T
R
A
B
A
J
O
-
I
D
E
N
T
I
D
A
D
.
i
n
d
d
8
TRABAJO-IDENTIDAD.indd 8
0
4
/
0
5
/
2
0
1
0
0
1
:
2
8
:
0
9
p
.
m
.
04/05/2010 01:28:09 p.m.
9
La Querella de las Identidades:
¿pasado sistemático, presentefragmentario?
Enrique de la Garza Toledo
José Luis Gayosso Ramírez
Saúl Horacio Moreno
1
Introducción
L
as teorías sociales hasta los años setenta fueron principalmente Estructuralis-
tas, eran las
Estructuras
—concebidas de diversas formas— las que determi-
narían los sentidos y acciones, de tal forma que la sociología no era sino la
ciencia que interesada por la acción social la estudiaba apartir de sus determinantes
estructurales (De la Garza, 2006). En estas perspectivas el concepto de
Identidad
no
tuvo un papel central en la teorización y en las excepciones en las que fue introduci-
do resultaba derivado de estructuras o bien se sumergía en el ámbito psicológico de
la personalidad (Alexander, 1992). Mead y Parsons pueden ser vistos como de estas
excepciones en la sociologíaclásica que dan importancia a la Identidad en el segundo
sentido. Sin remontarnos muy atrás, veremos en este ensayo cómo en la fenomeno-
logía sociológica no aparece explícitamente y es un concepto derivado, no central, en
el
Interaccionismo Simbólico Clásico
. En cambio en la psicología y el psicoanálisis
clínicos es motivo temprano de preocupación, casi siempre bajo el supuesto de que
laIdentidad del Yo es patológico cuando no está integrado (Archer, 1997). En teorías
tempranas como en la de Habermas (1979) es incluido el concepto en forma subsidiaria
1
Participantes del seminario sobre trabajo no clásico del posgrado en Estudios Laborales de la
UAM
-
Iztapalapa; correo electrónico: egt@xanum.uam.mx
T
R
A
B
A
J
O
-
I
D
E
N
T
I
D
A
D
.
i
n
d
d
9...