sociologia

1. Qué significa la expresión “discriminación en el empleo y la ocupación

Como podemos observar la discriminación pueden verse reflejada en subordinados o con desventajas en el trabajo por laraza la religión, el color de piel y sexo.
Las expresiones discriminatorias pueden ser directas o indirectas la directa es cuando informan cargos solo para hombres y la indirecta es cuando sepresenta una persona a buscar trabajo y es gitana y le informan que debe ser profesional, es una discriminación indirecta porque le exigen un título profesional que no es necesario para este puesto lohacen por su origen racial.
Para eliminar la discriminación en el empleo es necesario la igualdad de oportunidades y el trato a las personas de diferentes razas.

2. Cuáles son las bases prohibidasde la discriminación en el empleo
La raza y el color se suelen discriminar a grupos indígenas y personas de color negro.
La discriminación por motivos de sexo, en los puestos de trabajo no cumplancon sus funciones propuestas por la empresa, las mujeres nos vemos más afectadas por la discriminación en el sexo ya que por ser mujeres tenemos menos oportunidades de ascender en la empresa.
Ladiscriminación religiosa, se trata de las personas que no respetan la religión de cada persona recordemos que en el mundo existen diferentes religiones no compartidas por muchos, en algunas religionespueden exigir algún uniforme que lo identifica de las demás religiones.
La edad es una discriminación, las personas cuando son mayores de edad para ellos es muy difícil conseguir trabajo pese a sugran experiencia que cuenta pues son muy caros sus suelos y la empresa contrata personas más jóvenes ya que su salario es mucho mas bajo.
La discriminación para las personas con enfermedades sonfrecuentes, y las personas con alguna discapacidad, los hombre y mujeres que se cambian de sexo son discriminados por la sociedad.

3. Existe alguna distinción que no se considere discriminatoria
Las...