Sociologia

TECNICATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO


UNIDAD DE GESTIÓN: UG BARILOCHE


SEGURIDAD INDUSTRIAL I


MODULO UNICO

TRABAJO PRÁCTICO Nº 2


10de JUNIO de 2011

INDICE
CARATULA . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .. . . . . . . . . . . . 1
Consignas……………………………………………………………………………..2Desarrollo……………………………………………………………………………..3 a 6
Conclusión………………………………………………………………………...…..7





















PUNTO Nº 1 - EJERCICIO PRÁCTICO
Realice el análisis estadístico de una empresa que trabajó durante el año 2009 con 28 empleados.
Tuvo 6 accidentes en el año: el 1ro sin días caídos, el 2do 3, el 3ro 9, el 4to 5, el 5to 12 y el 6to 22. El 3ro fue in itínere.
El rubro de la empresa es la fabricación deenvases de vidrio.
- Calcule los índices de siniestralidad.
- Busque estadística de este tipo de empresa en la página de la SRT.
- Haga una comparación para determinar si la empresa tiene mayor o menor siniestralidad que la indicada por la SRT.
El horario de trabajo es 0900 a 1300 hs y 1700 a 2100 de lunes a viernes. Sábado de 0900 a 1300 hs.
Para el cálculo de días y horas tenga en cuentapara descontar solamente los feriados nacionales.
Justifique su respuesta en cada uno de los puntos.


PUNTO Nº 2 – REDUCCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
Una empresa que realiza actividad comercial con más de 250 trabajadores distribuidos en 3 instalaciones ubicadas en Grl Pico (La Pampa), Catamarca, Parana (Entre Ríos) tuvo durante el año 2009 una altísima siniestralidad con un accidente mortal.
Laempresa tuvo 15 accidentes con la siguiente distribución:
1.- Accidentes de trabajo 70 % - Enfermedad Profesional: 2 % - In Itínere: 22 % - Reagravaciones: 6 %.
2.- Tipos de accidentes sufridos: Caídas: 16 % - Pisada, choque y golpes: 35% - Esfuerzos excesivos: 18 %.
Defina claramente cuáles serían las medidas organizativas, materiales y humanas a aplicar.
Justifique su respuesta en cada unode los puntos.







DESARROLLO

Nro. Accidentes Total días caídos In itinere
1 0 No
2 3 No
3 9 Si
4 5 No
5 12 No
6 22 No




INDICE DE SINIESTRALIDAD
1) 0 X 1000/28 = 0
2) 3 X 1000/28 = 107,14
3) 4 x 1000/28 = 142,85
4) 5 X 1000/28 = 178,57
5) 6 X 1000/28 = 214,28
Calculo de días y horas
Meses Tipo de feriado Cantidad total horas empleadas Horas perdidas (por partedel empleado accidentado) Diferencia horas
Enero 176 - 176
Febrero 176 - 176
Marzo 176 - 176
Abril Día de las Malvinas y Semana Santa 152 24 126
Mayo Día del trabajador 160 - 160
Junio Día de la Bandera 168 72 (in itinere) 96
Julio Día de la Independencia 168 - 168
Agosto Muerte Gral. San Martin 168 40 128
Setiembre 176 - 176
Octubre Día de la raza 168 24 144
Noviembre 176 - 176Diciembre Inmaculada Concepción y Navidad 160 176 -16 hs


La empresa tiene un mayor índice de siniestrabilidad que a comparación con la que presenta la srt .
Total de Horas: 1702 hs

Horarios de trabajo de lunes a viernes de 0900 a 1300 y 1700 a 2100 hs.
Sábados 1700 a 2100 hs.

2) LAS MEDIDAS ORGANIZATIVAS.
Las mismas son de carácter administrativo y están orientadas a dar y fijarel marco de referencia, dentro del cual se desarrollaran las actuaciones a implementar.
Se deben implementar objetivos relacionados a la seguridad e higiene en las empresas, se deben establecer si los mismos son de corto o largo plazo, constituyendo y dejando bien en claro a que punto se pretende llegar, se deben tener en cuenta todos los tipos de normas y directivas vigentes las cuales debenser cumplidas en forma constante y ser controladas permanentemente, estas medidas preventivas generan ventajas y beneficios que se derivan de la adopción de medidas preventivas , por lo que se deberá realizar los siguientes pasos:
1) LAS MEDIDAS DEBEN ADOPTARSE ANTES DE INICIAR LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA
2) SE BUSCA EVITAR LAS PRESIONES.

Reglas fundamentales Para la...