sociologia
Características.
· Saber analizar entornos económicos, políticos y sociales para toma de decisiones en administración.
· Poseer valores ético - cívicos, actuando dentro de los lineamientos filosóficos señalados por los principios morales, las leyes naturales y positivas, comprender el entorno económico y social donde se desenvuelve, a fin deevaluar el impacto que
este pueda tener en su desempeño profesional.
· Formular la estrategia competitiva de la empresa.
· Implementar estrategias competitivas para la empresa.
· Tener una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visión multidisciplinaria del proceso administrativo de acuerdo a los requerimientos de la competitividad empresarial del presente. Cualidades:
Detecta y analiza problemas en distintos tipos de organizaciones e interviene en diferentes niveles de decisión.
Elabora diagnósticos en cualquier tipo de organización y diseña estructuras y procedimientos para la optimización de las diferentes funciones.
Lidera, desarrolla y coordina las funciones de planeamiento, organización, dirección y control.
Diseña, implementa y dirigeprocedimientos y sistemas de información para facilitar la gestión y la toma de decisiones.
Define, implementa y coordina políticas de comercialización, producción, recursos humanos y de obtención y uso de recursos financieros.
Responsabilidades
Insertarse en las empresas y desarrollar una carrera ejecutiva o crear y desarrollar su propio emprendimiento.
• Entender y responder a las necesidadesadministrativas de las distintas áreas funcionales de la empresa con una perspectiva integral.
• Diseñar e implementar estrategias y planes de negocio que permitan a la empresa identificar oportunidades y crear ventajas competitivas sustentables.
• Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, participando en ellos y liderándolos.
• Definir criterios que permitan evaluar proyectos, medirriesgos, y controlar de manera continua el desempeño de la empresa y el cumplimiento de objetivos.
• Anticipar y responder a las fuerzas de cambio que transforman a las organizaciones.
Licenciado en mercadotecnia:
Características;
• Habilidad para visualizar procesos.
• Facilidad para identificar y solucionar problemas.
• Actitud innovadora.
• Creatividad, sensibilidad y empatía.
• Sentido deresponsabilidad social.
• Buenas costumbres y ética profesional.
• Capacidad para la investigación y el análisis objetivo.
• Sentido teórico, dialogante y cultivador de relaciones.
• Entusiasmo por el uso de habilidades y conocimientos
numéricos.
• Habilidad de observación y sensibilidad para detectar
necesidades, deseos y el comportamiento de las
personas.
Responsabilidades:
Ser capazde inducir a las empresas privadas y públicas, y conducirse así mismos, bajo los principios prácticos de atención al cliente: calidad total, excelencia en el servicio y calidad del producto.
Diseñar, operar, analizar y evaluar proyectos de mercadotecnia de productos, servicios, social y ambiental.
Investigar y analizar estrategias de mercado, de negociación y mercadeo, y de administración deventas, que favorezcan la toma de decisiones.
Desarrollar nuevos productos y servicios e introducirlos al mercado local, nacional e internacional, con énfasis en la actividad económica regional y del estado de Tabasco: comercios, industria, agricultura, ganadería, pesca, recursos naturales, artesanías, turismo y turismo ecológico.
Brindar capacitación y asesoría profesional a individuos empresasprivadas e instituciones públicas.
Capaz de emprender su propia empresa o consultoría.
Cualidades:
Capacidad de comunicación
capacidad para razonamiento numérico
creatividad
capacidad de análisis
ser curioso
capacidad de identificar problemas
saber trabajar en equipo
saber trabajar bajo presión y con mucha información
sociable
tolerante
Empático.
Licenciado en economía...
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