Sociologia

Introducción




En el presente trabajo se pretende dar a conocer los diferentes cambios que a ocurrido en la sociedad, por que no decirlo en la “sociedad machista” la cual a afectado el desempeño laboral de la mujer (profesionalmente) lo cual hasta la fecha muchas personas hablamos de la igualdad de género pero la verdad es que en muchas ocasiones se a visto opacada la labor profesionalde la mujer ya sea por una u otra razón.

Inclusive algunos pensadores que muchos admiramos han opacado el desempeño de la mujer, por que no hablar en este caso de Carlos Marx el cual siempre ha hablado sobre la lucha de clases pero que en realidad siempre se ha expresado en sus libros de una manera “androcéntricamente” porque?.... siempre al hablar del ser humano se refiere en sentidomasculino en ningún libro habla en si de la mujer, por que como cual quier otro filosofo dice: que cuando se dice “El hombre” allí va inmersa la mujer.
Además de lo mencionado anteriormente, el presente trabajo muestra una investigación exhausta sobres la discriminación y de que manera se ha venido dando a través del tiempo, busca verla desde diferentes perspectivas, menciona alternativas paracontrarestrarla , cabe resaltar que son sugerencias , hace mención de los diferentes puntos de vista a cerca de la desigualdad de genero desde la perspectiva de la sociología burguesa, el materialismo histórico que consideramos son aportes muy importantes sobre el tema , para ello hemos incluido la mas selecta y enfática información





OBJETIVOS

Objetivo General

Investigar acerca deltema “desigualdad de genero” desde diferentes puntos de vista, para darlo a conocer y aclarar los conceptos, perspectivas con respecto al tema mencionado.




Objetivos Específicos



Dar a conocer las proyecciones de l desigualdad de género en el pasado, presente y futuro.
Mencionar aspectos importantes, como los aportes que brindanideologías como el materialismo histórico y la sociología burguesa.
Indagar a profundidad el tema, hará poder despejar las dudas, mitos e incluso conceptos erróneos que se manejan a cerca del tema a presentar.








Desigualdad de género en el ámbito laboral.
La desigualdad es el trato desigual que indica diferencia o discriminación de un individuo hacia otro debido a su posiciónsocial, económica, religiosas, sexo, raza, color de piel, entre otros.
Las minorías sociales son las que más sufren trato desigual. Las grandes entidades o grupos usan la discriminación para mantener control de los pequeños grupos. Esto se ve mayormente en el área de la política y la religión donde éstos aíslan a los grupos minoritarios para así seguir controlando y acaparando ciertas áreas de lasociedad

Sexo: condición por la que se diferencian los individuos ya sean mujer u hombre, designa la sexualidad. El término sexo se refiere a una clasificación en
Función de la biología humana que depende de los cromosomas y se manifiesta
en determinados órganos y hormonas.

Genero: es el conjunto de características comunes, de un cierto grupo de personas que las comparten ya seanaspectos físicos como el sexo, aptitudes, actitudes, etc.
los géneros existentes son el masculino y el femenino, el término género se
refiere a la clasificación que las sociedades construyen para exagerar las
diferencias entre hembras y varones y mantener la desigualdad sexual.


Definición la construcción social del género

“el proceso de transformar varones y hembras que difierenMínimamente en términos biológicos en dos grupos que difieren notablemente
en apariencia y oportunidades”.
Las diferencias naturales marcadas por la fisiología y la
anatomía femenina y masculina han sido distorsionadas y dado lugar a
discriminaciones sociales que perjudican, marginan y oprimen a la mujer en
este sentido, las autoras establecen que el concepto de diferenciación sexual
se...