sociologia

LIDERAZGO Y EFICACIA DE GRUPO
DESARROLLO PEDAGÓGICO
La psicología y la sociología despierta más interés en el liderazgo y eficacia de grupo.
La eficacia de grupo depende mucho de la actuación dellíder.
El liderazgo es un recurso grupal, más que producto de determinadas características individuales. Todo el grupo posee recursos de liderazgo que se va a manifestar de distintas maneras deacuerdo a lo que l grupo necesite o desee en una determinada situación.
ESTRUCTURA DEL GRUPO
Se da por la red de interdependencia.
Por el sistema de interacción de grupo este sistema deriva de quecada miembro del grupo cumpla uno o varios roles.
Sigue unas normas sometidas a control.
Persigue unos objetivos de grupo.
Tiene conciencia de pertenecer al mismo.
La estructura de grupo suele estarintegrada por subgrupos.
LA ESTRUCURA AFECTIVA DEL ANÁLISIS SOCIOMETRICO
Existe una técnica creada en 1934 por el psiquiatra Jakop Moreno
la sociometria tiene varias aplicaciones y la virtud deser muy sencilla.
el test sociometrico trata de medir, analizar y representar la estructura del grupo, esta estrctura se refiere a las relaciones interpersonales que existen entre los integrantes degrupos
existen dos tipos de reactivos
LOS PSICOTELICOS:
Se refiere a la parte afectiva y la fuerza de atracción que existe entre los miembros que puede ser positiva o negativa.
LOS SOCIOTELICOS:Son los referentes a la parte laboral o académica que igualmente puede existir atracción positiva o negativa.
OBJETIVO:
El test sociometrico permite determinar las personas con quienes un sujetoprefiere asociarse y cuantas personas desean asociarse con él, en relación con un criterio definido, de este modo puede determinarse el contorno externo de un átomo social.
EL TEST:
Consiste enadministrar a cada sujeto una lista de ítems o preguntas relativas a una situación concreta, real o imaginaria de juego o trabajo.
TEST
-¿A quién elegirías ´para hacer el trabajo obligatorio de área...