sociologia
Páginas: 2 (468 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2014
ENSAYO
ALEXA FERNANDA LEITON NUITRAGO
CORPORACION UNIVERSITARIA MUNUTO DE DIOS
CUARTO SEMESTRE
CAJAMARCA TOLIMA
2014
La insatisfacción personalque me causa mi trabajo actual y por observar y escuchar a diario como las distintas personas que trabajan dentro de los distintos departamentos de la empresa, hacen comentarios de enfado y frustraciónal ver que las oportunidades de promoción son muy escasas y difíciles de obtener debido a que el sistema de promoción no se basa en las habilidades, destrezas y conocimientos de los sujetos sino quemás bien gran parte depende de la sumisión y el compadrazgo que se tenga con los supervisores.
¿Cómo estos factores afectan la satisfacción laboral de los trabajadores actualmente:
La satisfacciónlaboral va sujeta a la definición misma que se haga del trabajo. Este último además de evolucionar a lo largo de la historia, también lo hace de acuerdo con las diferentes disciplinas y cienciassociales desde las que se aborde su estudio.
La satisfacción en el empleo designa, básicamente, un conjunto de actitudes ante el trabajo. De ahí que la satisfacción o insatisfacción con el trabajodependa de numerosos factores como el ambiente físico donde trabaja, el hecho de que el jefe lo llame por su nombre y lo trate bien, el sentido de logro o realización que le procura el trabajo, laposibilidad de aplicar sus conocimientos, que el empleo le permita desarrollar nuevos conocimientos y asumir retos.
Hay otros factores que, repercuten en la satisfacción y que no forman parte de laatmósfera laboral, pero que también influyen en la satisfacción laboral. Por ejemplo, la edad, la salud, la antigüedad, la estabilidad emocional, condición socio-económica, tiempo libre y actividadesrecreativas practicadas, relaciones familiares y otros desahogos, afiliaciones sociales.
Cuáles son los rasgos característicos del capitalismo:
a) Los medios de producción (tierra y capital) son de...
ALEXA FERNANDA LEITON NUITRAGO
CORPORACION UNIVERSITARIA MUNUTO DE DIOS
CUARTO SEMESTRE
CAJAMARCA TOLIMA
2014
La insatisfacción personalque me causa mi trabajo actual y por observar y escuchar a diario como las distintas personas que trabajan dentro de los distintos departamentos de la empresa, hacen comentarios de enfado y frustraciónal ver que las oportunidades de promoción son muy escasas y difíciles de obtener debido a que el sistema de promoción no se basa en las habilidades, destrezas y conocimientos de los sujetos sino quemás bien gran parte depende de la sumisión y el compadrazgo que se tenga con los supervisores.
¿Cómo estos factores afectan la satisfacción laboral de los trabajadores actualmente:
La satisfacciónlaboral va sujeta a la definición misma que se haga del trabajo. Este último además de evolucionar a lo largo de la historia, también lo hace de acuerdo con las diferentes disciplinas y cienciassociales desde las que se aborde su estudio.
La satisfacción en el empleo designa, básicamente, un conjunto de actitudes ante el trabajo. De ahí que la satisfacción o insatisfacción con el trabajodependa de numerosos factores como el ambiente físico donde trabaja, el hecho de que el jefe lo llame por su nombre y lo trate bien, el sentido de logro o realización que le procura el trabajo, laposibilidad de aplicar sus conocimientos, que el empleo le permita desarrollar nuevos conocimientos y asumir retos.
Hay otros factores que, repercuten en la satisfacción y que no forman parte de laatmósfera laboral, pero que también influyen en la satisfacción laboral. Por ejemplo, la edad, la salud, la antigüedad, la estabilidad emocional, condición socio-económica, tiempo libre y actividadesrecreativas practicadas, relaciones familiares y otros desahogos, afiliaciones sociales.
Cuáles son los rasgos característicos del capitalismo:
a) Los medios de producción (tierra y capital) son de...
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