sociologia
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2014
El poder se refiere a la capacidad que A tiene para influir sobre el comportamiento de B, de manera tal que B haga algo que de otra manera no haría”.
Lacapacidad de mandar las acciones de los otros. (Weber, 1947)
RELACIONES DE PODER:
Entrañan dependencia mutua, es decir que ambas partes necesitan una de la otra.Ejemplo: La administración necesita de los obreros para producir servicios o productos, y los obreros necesitan de la administración para recibir su pago.DIFERENCIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD:
El poder involucra fuerza o coerción y sólo es un factor importante, como proceso en organizaciones como prisiones, algunas escuelas(sobre todo de épocas pasadas) o campos de concentración o mano de obra esclava.
LA AUTORIDAD
Es el poder legítimo, los receptores ejecutan las órdenes odirectrices porque se sabe que deben llevarse a cabo.
Su cumplimiento es voluntario.
Esto requiere un sistema de roles comunes entre los miembros de la organización.
Porejemplo es el poder de un buen padre de familia cuyos hijos acatan sus órdenes porque creen que son legítimas y que tiene derecho a impartirlas. Es el poder deldocente para pedir silencio en una clase y que los alumnos obedezcan.
El control por medio de la evaluación (hall)
El control por medio de la evaluación es másefectivo cuando los individuos que están siendo evaluados creen que las evaluaciones son importantes, tienen un papel central para su trabajo, y que dichasevaluaciones pueden ser influenciadas por su esfuerzo.
Por ejemplo en las organizaciones educativas: donde nos evalúan para mirar nuestras capacidades y así evaluarnos.
Lacapacidad de mandar las acciones de los otros. (Weber, 1947)
RELACIONES DE PODER:
Entrañan dependencia mutua, es decir que ambas partes necesitan una de la otra.Ejemplo: La administración necesita de los obreros para producir servicios o productos, y los obreros necesitan de la administración para recibir su pago.DIFERENCIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD:
El poder involucra fuerza o coerción y sólo es un factor importante, como proceso en organizaciones como prisiones, algunas escuelas(sobre todo de épocas pasadas) o campos de concentración o mano de obra esclava.
LA AUTORIDAD
Es el poder legítimo, los receptores ejecutan las órdenes odirectrices porque se sabe que deben llevarse a cabo.
Su cumplimiento es voluntario.
Esto requiere un sistema de roles comunes entre los miembros de la organización.
Porejemplo es el poder de un buen padre de familia cuyos hijos acatan sus órdenes porque creen que son legítimas y que tiene derecho a impartirlas. Es el poder deldocente para pedir silencio en una clase y que los alumnos obedezcan.
El control por medio de la evaluación (hall)
El control por medio de la evaluación es másefectivo cuando los individuos que están siendo evaluados creen que las evaluaciones son importantes, tienen un papel central para su trabajo, y que dichasevaluaciones pueden ser influenciadas por su esfuerzo.
Por ejemplo en las organizaciones educativas: donde nos evalúan para mirar nuestras capacidades y así evaluarnos.
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