Sociologia

A. Situación 1

En una ONG’s que ofrece servicios de capacitación en Derechos humanos y Gestión pública a miembros de organizaciones sociales, se realiza una reunión de trabajo con el equipo que va desempeñar el proyecto de “Fortalecimiento de la organizaciones y capacidad de gestión en lo público” llevado a cabo con la Alcaldía municipal. El Coordinador del área, informa las tareas del equipo,define quien va ser el coordinador logístico y operativo, el coordinador académico y los capacitadores externos e internos. En la reunión se establece el plan de trabajo de la ejecución de dicho proyecto y dicha reunión dura 2 horas.


• Tipo del lenguaje: en esta situación claramente se puede deducir que es un lenguaje formal, para un tipo de trabajadores especifico donde utilizan unvocabulario de trabajo, ya que la persona que no sea de la empresa no puede entender o comprender de que tratara la capacitación; en cuanto a la comunicación no verbal, puede haber un poco de sorpresa pues una persona desconocida está dándoles ciertas reglas de su nuevo trabajo.

• Los roles y acciones: los roles en ésta situación se ven identificados con los cargos como el coordinador del área y elcoordinador logístico, quien tienen el mando de los otros trabajadores que también cumplen un rol dentro de la ONG y que su relación es totalmente laboral.
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• La interacción en relación con espacio y tiempo: en este punto, se manifiesta claramente puesto que, es un ambiente laboral de una ONG donde se cumple un horario formal de oficina (8 horas) que se pueden dividir de la siguiente manera: De8:00 am a 12 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm.

• Tipo de interacción: esta situación es una interacción focalizada y formal ya que se presenta una dirección entre los coordinadores y los trabajadores. Se ve reflejada de una manera formal.

B. Situación 2.

Tres parejas de amigos se encuentran una mañana en el parque que está ubicado cerca a lugar de residencia, y uno de ellos menciona un lugarnuevo para acampar, es fin de semana y se van de campamento. Una vez en el lugar, se reparten las acciones para armar carpas, para realizar las comidas durante dos días y las actividades lúdicas que van realizar.


• Tipo de lenguaje: en esta situación se percibe un lenguaje informal, fresco, sin preocupaciones, ya que se da entre un grupo de compañeros.
• Los roles y acciones: aquí se ve un líderque es la persona que puede repartir las acciones o el que dice el lugar para acampar, y dentro de los roles que se aprecia es que son compañeros, conocidos o amigos.
• La interacción y relación con el espacio y tiempo: aquí el espacio se ve identificado como un parque y posterior a eso se puede decir que están en una zona de camping y el tiempo es de día y noche ya que se estarán dos días endicho lugar.
• Tipo de interacción: existe una interacción abierta, ya que el grupo de amigos que van a acampar, tienen una relación cercana y juntos comentan sobre el lugar donde van a ir y sus actividades respectivas.


C. Situación 3.

En un restaurante gourmet está la gerente comercial de una multinacional, cenando con dos amigas, de repente ve entrar y luego pasar al ex – esposo con lanueva compañera, ella ignora no verlos, pero las amigas inician un diálogo con la mirada y con los gestos, ella responde que simplemente los ignora, a no ser que él salude y se acerque, reiterando que lo haría como un formalismo social. La conversación continua con un sentido humor y sarcasmo con el tema de los ex’s de cada una.

• Tipo de lenguaje: abierto e informal en cuanto a lacomunicación verbal, ya considerando la comunicación no verbal existe una amplia relación con los gestos y las miradas de las dos acompañantes al ver la situación incomoda que se encuentra su otra amiga.
• Los roles y acciones: se identifica el rol de la gerente comercial de la multinacional, por lo tanto la hace tomar una postura serena frente a la acción que pueda llegar a realizar si su ex esposo la...