Sociologia

La cortina de humo, dirigida por Barry Levinson y estrenada en 1997, cuenta la historia de un grupo de personas que trabajan para la Casa Blanca con el fin de cuidar la imagen del Presidente, quien se encuentre en carrera para ser reelecto y que fue acusado públicamente de acoso sexual a once días de la votación. Por lo que este grupo secreto hará todo lo que pueda para hacer que gane, inclusosi eso implica crear una guerra contra Albania y contratar a un productor excéntrico de Hollywood para hacerla efectiva a través de los medios masivos de comunicación.
A lo largo de la película uno puede identificar muy claramente ejemplos precisos de conceptos definidos por Berger y Luckhmann en La construcción social de la realidad. Para poder entender estos ejemplos es necesario definir, aunquebrevemente, los conceptos de: habituación, tipificación, institución, sedimentación, tradición, desviación y rol.
Habituación: proceso por el cual una acción que es repetida en el tiempo genera una pauta para la persona que la realiza.
Tipificación: consiste en otorgarle un significado positivo o negativo a un hábito realizado por una persona que se encuentra en continua relación dentro de unamisma cultura.
Institución: conjunto de tipificaciones reciprocas entre diversos agentes que comparten un mismo ambiente, permitiendo una organización y una estructura que mantenga el orden social.
Sedimentación: adquisición de experiencias, que luego pueden ser compartidas o no dentro de la sociedad, y que quedan en parte asentadas en la psique del individuo.
Tradición: toma del conocimientoadquirido mediante la sedimentación e integración, manteniéndolo como un saber propio de la sociedad, repitiéndolo a lo largo del tiempo.
Desviación: cambios en los cuales las personas no cumplen el rol designado o no están de acuerdo con el mismo. Por lo tanto es un factor que pone en peligro el orden social.
Rol: papel que adopta una persona dentro de una misma sociedad, desde una miradaobjetiva y subjetiva.

Ya definidos los conceptos necesarios, se dará lugar al análisis de la película determinado por dichos conceptos.
Al comenzar la trama del film se muestra muy claramente la construcción de una institución que se puede denominar como junta secreta, en la cual varios empleados encargados de la imagen pública del Presidente de los Estados Unidos se encuentran reunidos para larealización de un comité encargado de sacar de circulación la noticia que se encuentra ya dispersa en los medios de comunicación sobre el abuso sexual por parte del presidente hacia una joven becaria, llevado a cabo en el Despacho Oval, y utilizado como estrategia de ataque hacia su imagen por parte de su oponente electoral. Esta junta se considera una institución ya que no solo hay normas planteadasy aceptadas por todos los miembros, todo lo que se dice o pasa dentro de la base de operaciones (así se encuentra denominado el lugar en el cual se juntan secretamente) y quien no cumpla con ello será punido, sino que cada miembro cumple un rol determinado dentro de la misma.
El líder de la junta y asesor Conrad Brean tiene el rol principal dentro de la institución ya que es el encargado deorganizar, delegar y crear estrategias de distracción sobre el escándalo del Presidente. Conrad, elige hacerlo utilizando los medios de comunicación como forma de manipulación y distracción de masas. Para esto decide contratar a Stanley Motss, un productor de cine y televisión de Hollywood. Quien de esta manera se une a la junta aceptando todas las condiciones de la misma.
A este le sigue elPresidente y la asesora del mismo. El rol del Presidente tiene que cumplir con una apariencia pública y moral intachable propia de su rol, cumpliendo reglas de protocolo y tomando el mando del país. Al salir a la luz la acusación de abuso sexual se produce una desviación en su rol, ya que queda claro para la población de los Estados Unidos que su presidente no cumple con su rol estipulado.
El rol de...