SOCIOLOGIA

COMPORTAMIENTO DE
LOS GRUPOS
SOCIOLOGÍA Y PSICOLOGÍA EMPRESARIAL

COMPORTAMIENTO SOCIAL

Comportamiento o conducta dirigida hacia la sociedad o que
tiene lugar entre miembros de la misma especie.(relaciones
intraespecíficas)

COMPORTAMIENTO EN SOCIOLOGÍA

Actividad similar a la animal, desprovista de significado social
o contexto social.

GRUPO

Para entender la palabra GRUPO en las cienciassociales , debe
utilizarse matizada por algún adjetivo o aparecer dentro de un
contexto preciso y concreto, pues, en la práctica, es un término
aplicado a realidades distintas.

CLASIFICACIÓN DE LOSGRUPOS

• FORMALES
• INFORMALES
• DE MANDO
•DE TAREA
• DE INTERES
• DE
AMISTAD

ETAPA DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS

• FORMACIÓN
• ESTABLECIENDO NORMAS
• ACEPTACIÓN MUTUA
• ASALTO
• MOTIVACIÓN YPRODUCTIVIDAD

COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS DE
TRABAJO

Un grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas
asignadas o autoasignadas, de acuerdo a sus habilidades,
conocimientos y competenciasespecíficas (profesionales o
expertos), para cumplir una determinada meta bajo la
conducción de un coordinador.

El papel de todo dirigente y de todo encargado de un equipo
es generar un clima en elcual la comunicación sea fluida, que
se escuche a los otros, se manifiesten los desacuerdos dentro
del grupo de trabajo y la participación de todos los miembros
o expertos en la solución del problema ola mejora continua
dentro de la organización.

CONDICIONES EXTERNAS IMPUESTAS A
LOS GRUPOS

• ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN

• ESTRUCTURA DE AUTORIDAD

• REGULACIONES FORMALES

• PROCESO DESELECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
• EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
• CULTURA ORGANIZACIONAL
• AMBIENTE FÍSICO EN EL TRABAJO

RECURSOS DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO

• HABILIDADES

• CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDADESTRUCTURA DEL GRUPO

• LIDERAZGO FORMAL

• PAPELES
Identificación con el papel
Percepción del papel
Expectativas del papel
Contrato Psicológico
Conflictos de papeles

• NORMAS

•...