Sociologia

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

Asignatura optativa, anual
Créditos: 9 (6 teóricos + 3 prácticos)
Profesor: D. Angel San Juan Marciel
Despacho: 410 - Teléfono: Ext. 3520
Tutorías: lunes y martes
Correo electrónico: asanjuan@usal.es


OBJETIVOS

1. Dotar al alumno de los instrumentos conceptuales para la comprensión de la forma en que los individuos ocupan los puestos de trabajo.
2. Lasociología del trabajo tiene como objetivo de estudio todas las colectividades humanas, que se constituyen con motivo del trabajo.
3. La sociología del trabajo, analiza los problemas de la empresa, respecto a la división social y técnica, así como las condiciones del trabajo y sus implicaciones en la vida del trabajador y en el contexto social en el que se mueve.
En definitiva laimportancia de la sociología del trabajo, viene determinada, por el interés que para el trabajador tiene su puesto de trabajo, por el tiempo que le dedica y por las repercusiones del mismo en la vida de los seres humanos.
La sociología del trabajo, con la sociología industrial, con la sociología de las organizaciones y con la sociología económica, comparten el interés común por el estudio, de lasrelaciones del hombre, en el contexto más globalizante que es la empresa.

PLAN DE TRABAJO
1. Exposición del programa de la asignatura, por el profesor, con la participación activa del alumnado, en función a las horas correspondientes a los créditos teóricos.
2. Exposición, análisis y evaluación de los trabajos prácticos por parte del alumno, de los trabajos realizados grupalmente, en funciónde las horas correspondientes a los créditos prácticos.
3. Visitas a empresas del entorno y exposición de vídeos de procesos productivos.
4. Comentarios y debates sobre los aspectos más relevantes del momento, relacionados con la sociología del trabajo.
5. Recensión de los siguientes libros propuestos de lectura obligatoria y otros, a convenir con el profesor:



CAPLOW, T.:"Sociología del trabajo". Estudios de trabajo y previsión, Instituto de estudios políticos, Madrid, 1958.
FRIEDMANN, J. y NAVILLE, P.: Tratado de sociología del trabajo, Edita Fondo de Cultura Económica, México D.F., 1963. Tomos I y II.

CASTILLO, J. y PRIETO, C.: Condiciones de trabajo, Centro de Investigaciones Sociológicas, Madrid, 1990.

PAHL, R.E.: Divisiones del trabajo, Centro depublicaciones, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid, 1991.

RIFKIN, J: El fin del trabajo, Barcelona, Editorial Paidós Ibérica, 1996

SENNETT, R: La corrosión del carácter, Barcelona, Editorial Anagrama, S.A, 2001.

REVISTA DE SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Nº 45, Madrid, Siglo XXI de España Editores, Primavera 2002.


EVALUACION

Se podrán realizar exámenes parciales voluntarios de laasignatura.
- Exámenes escritos
- Trabajos
a) individuales
b) grupales

PROGRAMA




I.-INTRODUCION A LA SOCIOLOGIA DEL TRABAJO


TEMA 1. Introducción a la sociología del trabajo. El trabajo: concepto y evolución. La empresa como objeto de análisis sociológico.


II.-RELACIONES SOCIETALES


TEMA 2. División del trabajo. División del trabajo y diferenciación social. Viejas ynuevas formas de organización en el trabajo.

TEMA 3. Sociología del mercado de trabajo. Tipología del mercado de trabajo.

III.-RELACIONES SOCIO-TECNICAS

TEMA 4. La cualificación en el trabajo. La evolución de la cualificación en el trabajo: enfoques dominantes en la sociología del trabajo.


TEMA 5. Relación tecnología-condiciones de trabajo. De los impactos sociales de las nuevastecnologías al diseño del trabajo. El problema social de la condiciones de trabajo.

TEMA 6. El taylorismo y las relaciones humanas. El taylorismo como organización científica del trabajo. La Escuela de relaciones humanas. La organización científica del trabajo, hecha pedazos. La llegada a Europa de la cadena de montaje. El toyotismo.

TEMA 7. Reprofesionalización del trabajo. Hacia una...