SOCIOLOGIA

La teoría de la organización
es el sistema de normas empleadas dentro de una sociedad para organizarlas jurídicamente y que cumplan con su verdadera función como la de establecer el ordenamientojurídico
La teoría de la organización nos da una visión multidisciplinaria del cambio organizacional, en ella se discute, analiza y estudia las organizaciones.
La Teoría sirve para describir (conocerel fenómeno), comprender (entender cómo funciona
la organización), predecir (advertir el comportamiento futuro de la organización, y las
reacciones a seguir) y controlar (regular los procesos que seden en la organización).

Las metas organización

Crear en toda la organización una “cultura abierta”, orientada a la solución de problemas.
Complementar la autoridad que comporta elpapel o estatus, con la autoridad que
a) Crear en toda la organización una “cultura abierta”, orientada a la solución de problemas.
b) Complementar la autoridad que comporta elpapel o estatus, con la autoridad que proporciona el conocimiento y la competencia.
c) Situar las responsabilidades de toma de decisiones y solución de problemas lo más cerca posible de lasfuentes de información
d) Crear confianza entre personas y grupos de toda la organización.
e) Hacer que la competencia sea más pertinente para las metas del trabajo y llevar al máximo los esfuerzoscooperativos.

Max Weber 
(1864/04/21 - 1920/06/14)
Economista y sociólogo alemán 
Nació el 21 de abril de 1864 en Erfurt (Alemania). 
Cursó estudios en la universidadesde Heidelberg, Munich y Gotinga. En 1895 es nombrado profesor de economía política en la Universidad de Friburgo y después en la de Heidelberg.
Queriendo refutar el determinismo económico de la teoría marxista, combinó su interéspor laEconomía con la Sociología, en un intento de establecer, a través de un estudio histórico, que la relación causa-efecto histórica no sólo dependía de variables económicas
En una de sus...