Sociologia

SOCIOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES EN LA LICENCIATURA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN
Este trabajo tiene la finalidad de resaltar la importancia que tiene la sociología de las organizaciones como área específica de la sociología que se encarga principalmente de estudiar las relaciones sociales.
La sociología de las organizaciones se relaciona con otras disciplinas, en especial conel área de administración de empresas.
Son distintas las áreas que se encuentran ligadas a la sociología de las organizaciones, señalando como tal a la economía, la política y la psicología social.
Por lo tanto Existe una relación estrecha entre la Sociología y la Administración.
LA SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES COMO DISCIPLINA NECESARIA.
La producción sociológica actual en esta área,comprueba que en las organizaciones existe una vida social que tiene relativa autonomía respecto a su medio.
Las empresas, vistas como núcleos del proceso productivo, serán justamente las que demanden esta capacidad para mantener su competitividad.
La sociología de la empresa es la ciencia que estudia a las organizaciones productivas entendiéndolas como un sistema social. Su objeto central son lasrelaciones sociales entre los actores de la empresa y la visión global de las organizaciones productivas como un sistema social. La empresa se entiende en esta disciplina como una suerte de sociedad en pequeño, con su idiosincrasia y sus singularidades, pero que se puede analizar con las mismas herramientas conceptuales y metodológicas que se usan en el análisis de la sociedad global.
Uno de losejes centrales de los contenidos, a partir de lo anteriormente expuesto, es que en estas organizaciones se adquiere experiencia en la dinámica de las relaciones sociales
¿Qué es una empresa? Una empresa es muchas cosas al mismo tiempo, si preguntamos a un experto en derecho nos asegurará que la empresa es una organización sometida a determinadas normas y con un régimen jurídico concreto. Para uneconomista es sobre todo una unidad de producción que gestiona recursos. Para un psicólogo supone integración de comportamientos individuales. Todas las opciones son válidas, pero muchas de ellas son sólo visiones parciales. La sociología intenta aportar un marco algo más global al considerar a la empresa como un sistema social, es decir, un todo donde actores sociales establecen relaciones einteractúan con unos recursos y con un entorno.
La sociología de la empresa centra su análisis en estas relaciones.
Reconocemos que las empresas presentan variadas estructuras, diseños, objetivos, entre otros factores constitutivos; pero es importante señalar que se convierten en elementos de relevancia social en el momento de constitución de identidades vinculadas al trabajo. Así, sus condicionesproductivas, estructuras organizacionales e innovaciones tecnológicas son cruciales cuando se abordan temas referentes al empleo y ordenamiento de la sociedad.
¿Cuándo nace la sociología de la empresa? Los primeros estudios semejantes a lo que actualmente es sociología de la empresa estaban vinculados a la sociología industrial y a la sociología del trabajo. Estudiaban las consecuencias deltrabajo industrial sobre la sociedad y las condiciones laborales de la clase obrera. El primer autor es Karl Marx y otros marxistas.
La importancia de la Sociología de las Organizaciones en la práctica docente, está centrada en la adquisición de una comprensión sociológica de los fenómenos organizacionales a través del dominio de conceptos de las principales corrientes teóricas de las organizacionesy de los contextos socioeconómicos en que se constituyen, permitiendo alcanzar una explicación tanto de las variables internas como de las contextuales, poniendo énfasis en particularidades de las organizaciones empresariales.
LA ECONOMÍA DE LAS CONVENCIONES.
Desarrolladas por Boltanski y Thévenot, se originan a través de una serie de investigaciones realizadas sobre la justificación de la...