Sociologia
Páginas: 5 (1150 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2010
2.4.2 TALCOTT PARSON
(ESTRUCTURA DE LA ACCION SOCIAL Y ROL SOCIAL)
Nació en los Estados Unidos realizo sus estudios superiores en Inglaterra y Alemania en donde recibe la influencia de Weber. Regresa a su país natal para dedicarse ala enseñanza de la economía y la sociología en la Universidad de Harvard. A partir de su primera obra en 1937: La estructura de la Acción Social , su interéspor la teoría psicoanalítica aumenta constantemente, tal como se muestra en su creación posterior: Ensayos sobre Teoría Sociológica
Pura y Aplicada, 1949; El Sistema Social, 1951 y Hacia una Teoría General de la Acción, en 1951.
La teoría de Parson expuesta con el nombre de ´´Estructural – Funcionalismo´´ es la siguiente:
Para cualquier conocimiento de la realidad social se debe partir deciertos principios teóricos. Entre mas científica
sean, la realidad se conocerá mejor. Utilizando un símil, explicaremos esto como si el observador de la realidad se encontrase en un cuarto y deseara conocer la realidad exterior. Este conocimiento esta en relación al tamaño, forma y posición de la ventana a través de la cual observa el exterior. Así la teoría para conocer la sociedad ( laventana en nuestro ejemplo) es lo que Parson llama el sistema de referencia.
Esta tarea la inicia Talcott partiendo de su Teoría General de la Acción quien supone: a) un actor; b) una situación ,y c) la orientación del actor hacia la situación. Esta orientación surge por: motivos o necesidades diversas y proporciona la energía de la acción y por valores basados en normas o principios sociales.Los actores dentro de la sociedad actúan impulsados por motivos o valores y tejen una red de relaciones interactivas llamada sistema. Para Parson existen tres sistemas fundamentales:
El sistema cultural objeto de la antropología social, esta formando por las ideas y creencias, por los símbolos y formas artísticas y por los patrones de la conducta.
El sistema de a personalidad que no es otracosa que la internalizacion de las normas sociales vigentes en el grupo al que pertenece el individuo.
El sistema social cuyo estudio corresponde a la sociología y la parte del análisis de las estructuras sociales determinantes: la Estratificacion Social y la División Social y la División Social del Trabajo.
Los actores o individuos forzosamente existen en relación con la estratificacionsocial y por lo tanto, ocupan cierto estatus social. Pero este actor desarrolla una serie de relaciones con otros actores, es decir, dentro de la división social del trabajo juega varios papeles en su vida: dentro de la familia es padre, sobrino, esposo, etc.; dentro del trabajo es jefe, líder, secretario, etc.; en la vida política, es candidato, manifestante, votante, etcétera . Estos diversospapeles sociales se llaman roles.
Un sistema social sera funcional cuando la internalizacion de las normas o patrones de conducta que se adquieren
en una sociedad determinada y en un momento histórico concreto, sirven para conservar el propio sistema.
Merton agrega dos posibilidades mas: que sean estas funciones manifiestas o queridas y reconocidas por los actores, o que sean funcioneslatentes no queridas o reconocidas.
De esta manera, la tarea del sociólogo consiste en determinar las normas de conducta con vigencia social, es decir, el grado de aceptación social. En otras, palabras, la misión del sociólogo esta orientada a la comprobación de la funcionalidad de las normas, ideas y patrones culturales a través de los roles y el status. O si por el contrario, esas normasinstitucionalizadas, adjuntan o mantienen los roles o status dentro del sistema social dado.
Frente a esta estabilidad de comportamiento, se pueden presentar ´´rupturas´´ y desviaciones o sean apartamientos
de los patrones vigentes, comúnmente aceptados y socialmente definidos. Son estos los comportamientos debilitados o ´´patológicos´´ de las normas institucionalizadas. Merton llama a esto...
(ESTRUCTURA DE LA ACCION SOCIAL Y ROL SOCIAL)
Nació en los Estados Unidos realizo sus estudios superiores en Inglaterra y Alemania en donde recibe la influencia de Weber. Regresa a su país natal para dedicarse ala enseñanza de la economía y la sociología en la Universidad de Harvard. A partir de su primera obra en 1937: La estructura de la Acción Social , su interéspor la teoría psicoanalítica aumenta constantemente, tal como se muestra en su creación posterior: Ensayos sobre Teoría Sociológica
Pura y Aplicada, 1949; El Sistema Social, 1951 y Hacia una Teoría General de la Acción, en 1951.
La teoría de Parson expuesta con el nombre de ´´Estructural – Funcionalismo´´ es la siguiente:
Para cualquier conocimiento de la realidad social se debe partir deciertos principios teóricos. Entre mas científica
sean, la realidad se conocerá mejor. Utilizando un símil, explicaremos esto como si el observador de la realidad se encontrase en un cuarto y deseara conocer la realidad exterior. Este conocimiento esta en relación al tamaño, forma y posición de la ventana a través de la cual observa el exterior. Así la teoría para conocer la sociedad ( laventana en nuestro ejemplo) es lo que Parson llama el sistema de referencia.
Esta tarea la inicia Talcott partiendo de su Teoría General de la Acción quien supone: a) un actor; b) una situación ,y c) la orientación del actor hacia la situación. Esta orientación surge por: motivos o necesidades diversas y proporciona la energía de la acción y por valores basados en normas o principios sociales.Los actores dentro de la sociedad actúan impulsados por motivos o valores y tejen una red de relaciones interactivas llamada sistema. Para Parson existen tres sistemas fundamentales:
El sistema cultural objeto de la antropología social, esta formando por las ideas y creencias, por los símbolos y formas artísticas y por los patrones de la conducta.
El sistema de a personalidad que no es otracosa que la internalizacion de las normas sociales vigentes en el grupo al que pertenece el individuo.
El sistema social cuyo estudio corresponde a la sociología y la parte del análisis de las estructuras sociales determinantes: la Estratificacion Social y la División Social y la División Social del Trabajo.
Los actores o individuos forzosamente existen en relación con la estratificacionsocial y por lo tanto, ocupan cierto estatus social. Pero este actor desarrolla una serie de relaciones con otros actores, es decir, dentro de la división social del trabajo juega varios papeles en su vida: dentro de la familia es padre, sobrino, esposo, etc.; dentro del trabajo es jefe, líder, secretario, etc.; en la vida política, es candidato, manifestante, votante, etcétera . Estos diversospapeles sociales se llaman roles.
Un sistema social sera funcional cuando la internalizacion de las normas o patrones de conducta que se adquieren
en una sociedad determinada y en un momento histórico concreto, sirven para conservar el propio sistema.
Merton agrega dos posibilidades mas: que sean estas funciones manifiestas o queridas y reconocidas por los actores, o que sean funcioneslatentes no queridas o reconocidas.
De esta manera, la tarea del sociólogo consiste en determinar las normas de conducta con vigencia social, es decir, el grado de aceptación social. En otras, palabras, la misión del sociólogo esta orientada a la comprobación de la funcionalidad de las normas, ideas y patrones culturales a través de los roles y el status. O si por el contrario, esas normasinstitucionalizadas, adjuntan o mantienen los roles o status dentro del sistema social dado.
Frente a esta estabilidad de comportamiento, se pueden presentar ´´rupturas´´ y desviaciones o sean apartamientos
de los patrones vigentes, comúnmente aceptados y socialmente definidos. Son estos los comportamientos debilitados o ´´patológicos´´ de las normas institucionalizadas. Merton llama a esto...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.