Sociología De Las Organizaciones

¿Qué significa que un Equipo “supera el desempeño individual”? ¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?

En todos aquellos casos en que las tareas que se desarrollan requieren de habilidadesmúltiples, distintos criterios y experiencia, es recomendable implantar el trabajo en equipo, ya que a través de estos se supera el desempeño individual.

Algunas ventajas del trabajo en equiposon:

1. Amplitud de conocimientos. Un equipo dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma
separada.
2. Diversidad de opiniones. El trabajo en grupo permite distintospuntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto
enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
3. Mayor eficacia. Un equipo que funcione logra mejores resultados que cualquier trabajoindividual.
4. Motivación. El hecho de sentirse parte de un equipo hace que los miembros aumenten su motivación hacia el
trabajo.
5. La participación hace aumentar la aceptación. Lasdecisiones que se toman con la participación de todo el equipo
tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
16- Armar un cuadro que resuma las características principalesde los tres tipos de Equipos

Solucionador de Problemas Multifuncional Autoadministrado
§ Es conformado por integrantes de la misma área.§ Equipo pequeño (5 a 12 miembros)§ Es una actividadextracurricular.§ Sus miembros van rotando.§ Plantean problemas de trabajo y sus posibles soluciones.§ No tienen poder de decisión. § Es conformado por personal jerárquico.§ Su nº de integrantes, depende dela cant. de áreas representadas.§ Es una actividad laboral normal.§ Sus miembros son los jefes de cada área.§ Definen la aplicación de las soluciones planteadas por el “equipo solucionador”.§ Tienenpoder de decisión. § Sus integrantes iniciales son encomendados a realizar cierta tarea ó proyecto puntual.§ Tienen total independencia para seleccionar nuevos integrantes.§ No hay un líder formal,...