sociología

“Concepto de roles”
Se conoce como rol social al conjunto de comportamientos y normas que una persona, como actor social, adquiere y aprehende de acuerdo a estatus en la sociedad. Se trata, por lotanto, de una conducta esperada según el nivel social y cultural.
El rol social, de esta forma, es la puesta en práctica de un estatus que es aceptado y desempeñado por el sujeto.
Por ejemplo:
Siun indigente camina descalzo por la calle, dicho comportamiento será aceptado o tolerado por la sociedad; en cambio, si quien camina descalzo es un abogado o un médico, dicha situación generará unextrañamiento y una condena social.
Es importante tener en cuenta que una persona desempeña diversos roles en su vida, de acuerdo al contexto.



PAPEL O ROL: Es un conjunto de derechos,obligaciones y normas de conducta que se esperan de un individuo que ocupe una posición específica, es decir, es la función o cometido que desempeña una persona dentro del grupo donde interactúa. El ser humanotiene diferentes papeles durante toda su vida, estos son los que crean su personalidad. Los papeles pueden ser divididos de la siguiente manera:
1. Papel Percibido. Es el patrón de comportamientosque la persona en un puesto piensa que debe desempeñar y que en algunos casos coincide con el papel esperado.
2. Papel Desempeñado. Suele ser el comportamiento que de hecho cumple o tiene la personadentro del grupo.
No es el instinto ni la satisfacción biológica inmediata los que motivan en las organizaciones la conducta que acompaña el papel; se trata más bien de un proceso para aprender acaptar las expectativas de los otros, de aceptarlas y cumplirlas ante todo por las recompensas extrínsecas de la membrecía, aunque entran muchos otros motivos en la aceptación de papelesorganizacionales: hay una intrínseca complacencia en tejer habilidosa y felizmente nuestros esfuerzos con los de otros; en satisfacer sus expectativas como ellos satisfacen las nuestras, en especial si el proceso...