Software aplicado



MATERIA: SOFTWARE APLICADO
PROFESOR: EDUARDO SAN VICENTE

PROYECTO: CREACION DE UNA PYME

INTEGRANTES:
ELICEO PEREZ DIAZ
JOSE RAUL HERNANDEZ RAMIREZ





Tipo de Emprendedor:

Emprendedor Oportunista.

Creo que somos este tipo de emprendedores porque hemos detectado que nuestro proyecto es importante y pudiera ser exitoso, ya que hoy en dia este tipo de escuelaspara preparar operadores y personal relacionado con el autotransporte son pocas en la zona Metropolitana de la Cd de Mexico. Creemos que ubicando bien el Centro de Capacitación podemos tener éxito. A parte conocemos este tipo de ramo bastante y podemos aprovechar este conocimiento para tener buenos resultados.
La idea de iniciar este proyecto es porque hoy en dia, la demanda de personalcapacitado para administrar y operar empresas de Transporte Público Federal es relevante ya que se requiere personal operario capacitado para transportar mercancías de todo tipo a nivel nacional y sobre todo que este consiente de los riesgos que existen en la carretera, por lo que se requiere tener personal calificado en las empresas de transporte que capaciten a su personal, y en este proyecto sepiensa desarrollar un plan de capacitación en el cual se podrán impartir los siguientes cursos los cuales estarán avalados por la SCT (Secretaria de Comunicaciones y Transporte) y la STPS (Secretaria del Trabajo y Previsión Social).
Que se requiere para poder iniciar y poner en marcha esta PYME:
Una de las grandes ventajas es que al obtener la certificación de las SCT, nuestro Centro deCapacitación queda registrado en la página de esta Secretaria y de ahí se pueden obtener muchos clientes.
Se requiere personal capacitado por la Secretaria del Trabajo y la SCT, para esto se puede tomar un curso el cual no tiene costo y lo imparte la Secretaria del Trabajo, una vez certificado los cursos que se impartan tendrán valides oficial.
Las instalaciones pueden ser de una casa la cual se podríaacondicionar con Aulas para impartir los cursos.
Se requiere tramitar el registro ante el SAT y SHCP.
Se requiere una línea telefónica, el mobiliario para poder impartir los cursos (Proyectores, Equipo de Cómputo, Pizarrones, Rota folios, butacas, y material didáctico adecuado para los diferentes cursos que se van a impartir).
Se pueden impartir cursos a personal administrativo y operario deempresas de Transporte.










CENTRO DE CAPACITACION DEL AUTOTRANSPORTE
“FORMAMOS Y DESARROLLAMOS TALENTO HUMANO”

Visión:
En el Centro de Capacitación del Autotransporte tiene como visión ser una institución educativa, especializada en formar y desarrollar talento humano para el sector del autotransporte.

Misión:
El Centro de Capacitación del Autotransporte tiene como misiónofrecer una capacitación integral que se útil y significativa para el participante, utilizando para ello los métodos más avanzados de aprendizaje que permitan influir en el cambio de una actitud hacia su trabajo con una profunda vocación de servicio.







Nuestra Metodología:
Nuestros cursos son altamente participativos y nuestra metodología es un 70% Práctica y 30% Teórica.

En laconducción de nuestros eventos; aplicamos diferentes métodos que combinados garantizan un efectivo aprendizaje:
La Técnica expositiva: que consiste en iniciar cada uno de los temas y ejercicios creando un ambiente propio de atención, destacando los puntos fundamentales y las conclusiones relevantes del tema.
Los ejercicios vivenciales: cuya aplicación está basada en el desarrollo de dinámicasgrupales para aprender “haciendo”.
El análisis de casos específicos: que establecen la colaboración y comunicación para el desarrollo de aportaciones y conclusiones de cada tema.





Beneficios y Valores Agregados
Garantía de Satisfacción de nuestros servicios.
Confiabilidad de contar con instructores certificados ante CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de...