Software De Ayuda A Gestion De Rrhh

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE
ÁREA DE INFORMÁTICA
SEDE SANTIAGO CENTRO



TALLER DE PROYECTO INFORMÁTICO I



ENTREGA FINAL



Sistema Informático de Recursos Humanos.



INTEGRANTES:


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PROFESOR TUTOR:


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JULIO 2011







ÍNDICE DE CONTENIDO

RESUMEN EJECUTIVO

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………ANTECEDENTES GENERALES………………………………………
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO……………………………………..
JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO…………………………………...

ESTUDIO DEL ÁREA DE NEGOCIO……………………………………….
2.1 BREVE PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA………………………
2.2 SITUACIÓN ACTUAL……………………………………………………
2.3 CONTEXTO ORGANIZACIONAL………………………………………..
2.3.1 Diagrama Organizacional……………………………........
Factores Críticos de Éxito………………………………..2.4 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………

SOLUCIÓN PROPUESTA………………………………………………
3.1 OBJETIVOS DEL PROYECTO………………………………………
3.1.1 Objetivo General……………………………………………….
Objetivos Específicos…………………………………………
DESCRIPCIÓN FUNCIONAL……………………………………….
3.2.1 Descripción General…………………………………………..
3.2.2 Procesos Relevantes………………………………………….

HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS Y DISEÑO…………………………...HERRAMIENTAS UML……………………………………………………
DIAGRAMA DE CASO DE USO…………………………
Identificación de actores………………
Identificación de casos de uso…….....
Identificación de relaciones…………..
Descripción de casos de uso…………
DIAGRAMA DE CLASES
Identificación de clases (Nombre, Atributos y Métodos)……………………………………….
Identificación de relaciones………….
Identificación de cardinalidades…….
DIAGRAMA DE ACTIVIDADESIdentificación de actividades………..
Identificación de flujos………………
Identificación de marcos de responsabilidades…
Identificación de fork y join (división y unión)……
Identificación de nodos (inicial, final, decisión)……………………………………………..

METODOLOGÍA DE DISEÑO…………………………………………….

5.1 IDENTIFICACIÓN DE METODOLOGÍA……………………………
JUSTIFICACIÓN DE METODOLOGÍA…………………………..…

PLANIFICACIÓN DELPROYECTO…………………………………...
CARTA GANTT……………………………………………………..
Plan del Proyecto…………………………………...
Cronograma de Actividades……...........................
Recursos…………………………………………...

ANÁLISIS Y FACTIBILIDAD DE UNA SOLUCIÓN………………………...
7.1 FACTIBILIDAD TÉCNICA…………………………………………………….
7.1.1Requerimientos de Hardware………………………………….
7.1.2Requerimientos de Software…………………………………...
7.2FACTIBILIDADECONÓMICA………………………………………………..
7.3 FACTIBILIDAD OPERACIONAL………………………………………..
FACTIBILIDAD LEGAL…………………………………………………………

MARCO TEÓRICO PARA UNA PROBLEMÁTICA…………………………….
8.1 MARCO TEÓRICO….…………………………………………………….
8.2 DETERMINACIÓN DEL MERCADO OBJETIVO………………………
ANÁLISIS FODA DEL PROYECTO……………………………………..

DISEÑO CONCEPTUAL DE LA SOLUCIÓN…..…………………………….
9.1DISEÑO CONCEPTUAL…………………………………………………….
MODELOENTIDAD-RELACIÓN…………………………….
MODELO RELACIONAL……………………………………..
9.2 ANÁLISIS DE PROCESOS DE NEGOCIO……..…………………………..
9.2.1 MODELO DE PROCESO DE NEGOCIO……………….......


ANEXOS

REFERENCIAS DE INTERNET Y BIBLIOGRÁFICAS













INTRODUCCIÓN

1.1 ANTECEDENTES GENERALES

Nuestro proyecto consiste en el desarrollo de un software que simplifique los procesos realizados en elárea de RRHH reduciendo costos de personal y otorgando facilidad al manejo de la información relacionada con el área.

1.2 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

A través de las funciones que implementaremos en nuestro software se podrán realizar acciones con una menor inversión de tiempo y personal, además, con la implementación de un sistema de autoayuda para el resto del personal se simplificara aún másel trabajo realizado en el área.

1.3 JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO

El principal motivo por el cual pretendemos realizar este proyecto es la necesidad de automatizar los procesos y con ello ahorrar tiempo y personal lo que conllevará a una reducción en los costos asociados.

ESTUDIO DEL ÁREA DE NEGOCIO

2.1 BREVE PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

La sucursal de corona en...