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ACTIDIVIDAD 3
A. Los datos aisladamente pueden no contener información humanamente relevante y la información es un dato que ha sido procesado en una forma significativa para el receptor y su valor es real o percibido actualmente o en acciones prospectivas o en decisiones.
B. Es la sustancia de los sistemas de comunicaciones, en sus diversas formas (impulsos electrónicos, palabras escritas ohabladas, informes informales), la información es un ingrediente básico para la toma de decisiones. Puede llevar a cambio de creencias, valores y actitudes.
C. Se puede clasificar en formas muchas diferentes pero para una empresa la importancia que tiene es respecto a quien va dirigida y para quien es útil.
ESTRATEGICA:
- Es un instrumento de cambio
- Enfocada a la planeación a largo plazo- Orientada a la alta administración
TACTICA:
- Información de control administrativo
- Es un tipo de información compartida
- Tiene una utilidad a corto plazo
OPERACIONAL:
- Información n rutinaria
- Muestra la operación diaria
- Tiene una utilidad a muy corto plazo
D. MERCADEO:
Es todo lo que se haga para promover una actividad, desde el momento que se concibe la idea, hasta elmomento que los clientes comienzan a adquirir el producto o servicio en una base regular. Las palabras claves en esta definición son todo y base regular.
PRODUCCION:
Se puede definir como cualquier utilización de recursos que permita transformar uno o más bienes en otro(s) diferente(s). Los bienes pueden ser diferentes en términos de ciertas características físicas de los mismos, de su ubicacióngeográfica o de su ubicación temporal.
VENTAS:
Es un proceso organizado orientado a potenciar la relación vendedor/cliente con el fin persuadirle para obtener los productos de la empresa.
DESPACHO:
Se recibe a los proveedores acorde vayan llegando uno por uno, no habrá favoritismos salvo en el caso de necesidad extrema de cierta mercancía, En caso de haber un error, tachar y corregir en eldocumento la cantidad errónea.

CONTABILIDAD:
La contabilidad es la técnica que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio, situación económica y financiera de una empresa u organización, con el fin de facilitar la toma de decisiones en el seno de la misma y el control externo, presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y útil para las distintas partesinteresadas.
PERSONAL:
El personal es un elemento de la mercadotecnia relacionado con los recursos humanos.
La importancia de las personas en el éxito de una prestación de servicios es evidente, especialmente si se considera:
Los servicios son principalmente intangibles
Personas (empleados) son los que prestan generalmente el servicio, y su forma de actuar es parte de la calidad delservicio que percibe el cliente.
Todo empleado puede transformarse marketero de tiempo parcial dependiendo del grado de contacto de este con el cliente.
E. - Equipo Computacional, el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar (computadores, equipo periféricos).
- El recurso humano; está formado por las personas que utilizan el sistema, alimentando con datos o utilizando losresultados que genere.
- Los datos o información fuente que son introducidos en el sistema; son todas las entradas que necesita el sistema para generar la información.
- Los programas que son procesados y producen diferentes tipos de resultados. Los programas son parte del software que hará recibir la información y después mostrar los resultados
F. Entrada: es el ingreso de información comodatos, registro y recursos en el sistema.
- Almacenamiento: Es lo que retroalimenta al sistema, que tienen componentes que leen o escriben datos en medios o soportes de almacenamiento.
- Procesamiento: En esto actúan el hardware, software, los recursos humanos, programas datos o información.
G. Sistemas de apoyo a las decisiones:
- Suelen introducirse después de haber implantado los sistemas...