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Resolución Directoral
VISTO: El INFORME N° 034-2012-UPE/H DAC-PASCO, de fecha 07 de Febrero de 2012, expedido por la Unidad de Planeamiento Estratégico, del Hospital Daniel Alcides Carrión Pasco.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley NQ 27657, Ley del Ministerio de Salud, donde establece que el Ministerio de Salud diseña y organiza procesos organizacionales de Dirección, Operación y apoyo, lasmismas que deben implementar las estrategias de mediano plazo, los sub procesos y actividades componentes, se modifican en función de las innovaciones; tecnológicas y la reformulación de los objetivos estratégicos, los mismos que se establecen en el Reglamento de la presente Ley y en los Reglamentos Sub Siguientes; .
Que, el Decreto Supremo N° 023-2005, Y modificatorias se aprobó el Reglamento deOrganización y Funciones del Ministerio de Salud; por Ley N° 27658, de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, declara al Estado Peruano en Proceso de Modernización, estableciendo principios, acciones, mecanismo y herramientas para llevar a cabo dicho proceso, el Artículo 1° del Reglamento de Organización y Funciones de Hospital Daniel Alcides Carrión- Paseo, señala lasdisposiciones generales para el logro de su misión y objetivos, precisando su naturaleza jurídica, objetivos funcionales de sus Unidades Orgánicas y Estructura Orgánica, los objetivos funcionales y otras disposiciones pertinentes;
Que, la Disposición Transitoria del Reglamento Precitado establece que para la aprobación del Cuadro de Asignación de Personal, Manual de Organización y Funciones en los plazosprevistos, el Hospital deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes;
Que, a través de la Resolución Ministerial N° 603-2006/MINSA, modificada por
Resolución Ministerial N° 809-2006/MINSA, de fecha 28 de Agosto de 2006, se aprobó la Directiva N° 007-MINSA/OGPP-V 02 "Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional" teniendo como uno de susobjetivos, el facilitar al establecimiento de los objetivos funcionales, las funciones generales, la estructura orgánica. Los cargos Necesarios las funciones y requisitos de los cargos, los componentes y las interrelaciones de los procesos organizacionales y los procedimientos de las entidades para que coadyuve al establecimiento de un adecuado control interno;
Que, de acuerdo a la OrdenanzaRegional N° 291-2011-G.R.Pasco/CR, aprobó el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) del Hospital Daniel Alcides Carrión Pasco;
Que, con documento de visto la jefa de la Unidad de Planeamiento Estratégico opina favorablemente respecto a la aprobación del Manual de Organización y Funciones, al haber cumplido los requisitos y formalidades establecidas en la Resoluciones Ministeriales N° 603 Y809-2006/MINSA;
Que, siendo el Manual de Organización y Funciones, un Documento Técnico Normativo de Gestión Institucional que tiene como objetivo de establecer las responsabilidades, atribuciones funciones. Felaciones Internas y Externas, requisitos específicos establecidos en el Cuadro de Asignación de Personal que contribuirá en el cumplimiento de las funciones establecido en el Reglamento deOrganización y Funciones de nuestra entidad;
Que, asimismo el Manual de Organización y Funciones establece las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilita el control de las actividades y funciones encomendadas siendo de aplicación y cumplimiento obligatorio de todo el personal de la institución;
Por estas consideraciones resulta necesario formalizar la aprobación del Manualde Organización y Funciones, mediante el correspondiente acto de administración;
Con la visación de las oficinas correspondientes y de conformidad con lo dispuesto por la Ley 27657, Ley del Ministerio de Salud, Las Resoluciones Ministeriales 603 y 809- 2006/MINSA, Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V 02 y la Ordenanza Regional Nº 291-2011- G.R.PASCO/CR;
Con la Opinión Favorable del Director General y...