SOL Y ALEGR A Gesti N De Talento Humano

Páginas: 31 (7697 palabras) Publicado: 2 de junio de 2015

Presentación
Introducción
CAPÍTULO 1: MARCO TEÓRICO
1.1 Historia de la Empresa
1.2 Visión RR.HH
1.3 Misión RR.HH
1.4 Valores RR.HH
1.5 Objetivos RR.HH
1.6 Plan Estratégico

CAPÍTULO 2: SELECCIÓN Y DISEÑO DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS
2.1 Análisis de Puestos
2.1.1 Importancia
2.2 Etapas del Proceso de Análisis de Puestos

CAPÍTULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
3.1 Plan deReclutamiento
3.1.1 Tipos de Reclutamiento
3.1.2 Técnicas de Reclutamiento
3.2 Plan de Selección de Personal

CAPÍTULO 4: PROCESO DE CONTRATACION E INDUCCION AL PUESTO DE TRABAJO
4.1 Métodos de Evaluación de Puestos
4.2 Categorización de Puestos

PRESENTACIÓN

Empresa de eventos infantiles.
Es un gratísimo gusto para nosotras presentarles a SOL DE ALEGRÍA EVENTOS ESPECIALES empresa A-1 en eventosinfantiles. Su objetivo es brindarle un servicio de primera calidad, educativo, full divertido y 100 % interactivo.
El elenco de Sol de Alegría eventos especiales está conformado por lindas y jóvenes profesoras de educación inicial y magníficos artistas en el arte del entretenimiento infantil, estas son las cualidades que nos capacitan para brindarles una sensacional fiestecita de cumple para elpequeño querubín de la casa.

Invitados grandes y pequeñitos, quedarán felices con el espectáculo de SOL DE ALEGRIA EVENTOS ESPECIALES y la celebración de su  niño será un éxito.

Son una empresa seria con más 10 años trabajando en fiestas infantiles en el distrito de los olivos. No atendemos en local para la seguridad de nuestra distinguida clientela.
Tenemos casa propia donde será atendido ennuestra oficina con mucho gusto por el General De Sol de Alegría. La Srta. Olenka Rojas Laguna Con DNI: 70507828.
Los sábados y domingos por motivos de shows pueden venir previa cita Atte. Srta. Olenka Rojas Laguna Gerente General de Sol de Alegría Eventos.
Somos una empresa basada en la calidad de nuestro servicio, teniendo en cuenta los personajes de moda, juegos y nuevas propuestas.



INTRODUCCIÓNTodos en algún momento, nos hemos visto en la necesidad de organizar una fiesta infantil ya sea por razones de trabajo o por razones familiares. Lo cierto del caso es que cuando nos toca esto, nunca tenemos realmente idea de qué hacer; no importa a cuántos cumpleaños o fiestas infantiles hayamos asistido, con el cambiar de los tiempos nunca sabemos qué es lo que se acostumbra, ni mucho menos elcosto que realizarla puede tener, ya que en estos tiempos de austeridad se hace imprescindible rendir el presupuesto al máximo y al mismo tiempo complacer las exigencias de los chicos. Aquí encontrarás una guía básica con lo fundamental para que las fiestas infantiles que organices sean un éxito y te alcance el presupuesto.
Actualmente, se acostumbra a hacer los cumpleaños o fiestas temáticas,generalmente basándose en algún personaje de comics de televisión o del personaje favorito de su hijo y esto se acostumbra tanto en niñas como en niños, pero también podemos basar el tema del cumple en las cosas que son de su preferencia sin necesidad de ser personajes de comics por ejemplo los payasos, los autos, los piratas, etc.
Para hacer una fiesta infantil temática tenemos que procurar que todala decoración, la piñata, los cotillones y hasta el pastel incluyan el motivo de su preferencia cosa que a veces no es fácil de lograr ya que comercialmente no encontramos todo que concuerde con lo que deseamos pero, con un poco de habilidad podemos hacer nosotros mismos y hasta economizarnos una cantidad importante de dinero.
El tema de la fiesta infantil debe ser escogido primordialmente por elagasajado para que éste se sienta a gusto con su fiesta, si sabe que al niño le gusta por ejemplo un personaje en particular de la televisión pero no consigue los elementos necesarios para organizar la fiesta en torno a ese personaje, puede usar los globos de colores que identifican al personaje o cosas que tengan referencia a el mismo; por ejemplo, su hijo es aficionado de winnie pooh puede...
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