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Políticas Internas de la Empresa


1.Que los empleados vistan de manera determinada en el trabajo, portando uniforme completo e identificación.

2.No usar el correo electrónico de formapersonal, contar con una seguridad ante estos riesgos.

3.Prohibir a un empleado la divulgación confidencial de la empresa, evitando la colaboración en otra empresa.

4.Definir un programa de mejora a lacalidad que conectara con el cliente, identificando necesidades.

5.Evitar relaciones maritales, de ser así serán dados de baja inmediatamente.

6.Tener un aviso de privacidad para el resguardode información y seguridad de la información del cliente.

7.Enfatizar a todos los empleados y personal trabajando en su nombre, su obligación y responsabilidad por su desempeño seguro en el trabajoy promover su comportamiento seguro a fuera del mismo.

8.El empleado tiene como responsabilidad notificar a la empresa si hay algún cambio en sus datos personales.

9.Los empleados laboraran 8horas, de no ser así se descontaran las horas faltantes, y de acceder la jornada laboral será el pago de horas extras.

10.Se deberá contar con un manual, que permitirá a los administradores laejecución y análisis de proyectos o programas.

11.Es responsabilidad de la empresa mantener informados a sus colaboradores sobre políticas, normas, procesos, estructura y procedimientos.

12.Bajoningún concepto se pagaran horas extras a personal de confianza: coordinadores, gerentes, auditores y directores.

13.Los centros de atención a cliente serán creados en función de un plan estratégicoespecifico, de acuerdo al desarrollo y crecimiento de la compañía tomando en cuenta la cantidad de clientes existentes, en mercado, la demanda y otros factores que serán determinados por laadministración.

14.Los bienes de la compañía excepto aquellos que no han sido dados de baja, deben estar asegurados a base de avaluos de áreas.

15.Los únicos funcionarios autorizados a emitir ordenes de...