solicitud, carta comercial y otros

TECNICISMOS
1. ACTIVIDAD.- conjunto de operaciones a fines que contribuyen al logro de una o varias funciones a cargo de una unidad administrativa.
2. ADSCRIPCIÓN.- es el acto o hecho de asignar a una persona al servicio de un puesto, o ubicarla en una unidad administrativa.
3. ANÁLISIS.- acto encaminado a separar y examinar las partes de un todo, hasta conocer los elementos que la integran.4. ATRIBUCIÓN.- es la autoridad que se otorga por medio de la ley a una persona o a una entidad.
5. AUTORIDAD.- es una potestad que le ha sido conferida legalmente para desempeñar una función para dictar una resolución cuya obediencia es indeclinable.
6. CONTROL.- es el proceso que consiste en verificar que las actividades se realicen conforme al plan adoptado y en aplicar, en su caso, lasmedidas correctivas necesarias o conducentes.
7. COMPETENCIA ADMINISTRATIVA.- facultad legal que se otorga a una institución , a un individuo o unidad administrativa para ejercer sus funciones.
8. COORDINACIÓN.- es el proceso por el que se procura la acción conjunta de dos o más partes entre sí, de tal manera que funcione armónicamente y en concordancia, a efecto de obtener de cada unidadadministrativa la máxima contribución para el logro de un propósito común.
9. DEPENDENCIA.- es una institución pública subordinada al titular del Poder Ejecutivo Federal en el ejercicio de sus atribuciones y para el despacho de los asuntos del orden administrativo que tiene encomendados.
10. DEPENDENCIA JERÁRQUICA.- relación de subordinados de una unidad administrativa, respecto a otra de mayor jerarquía.11. DIAGNÓSTICO.- conocimiento y descripción precisa de las características observadas en una situación dada.
12. DIAGRAMA.- representación gráfica de un hecho, un sistema, una situación, un movimiento, una relación o fenómeno cualquiera por medio de símbolos convencionales, generalmente enlazados por líneas de interconexión.
13. DIAGRAMA DE FLUJO.- representación en forma gráfica de lasecuencia que siguen las operaciones de un determinado procedimiento y/o en recorrido de las formas o los materiales que son utilizados.
14. EFICACIA.- elemento de medición de una organización, en cuanto al grado de realización de sus fines y objetivos, sin importar los recursos empleados.
15. EFICIENCIA.- elemento de medición de una organización en cuanto al logro de los fines y objetivos, cuidandola utilización de los recursos.
16. ENTE.- denominación genérica para calificar cualquier unidad administrativa.
17. ESTRATEGIA.- son principios y metas fundamentales al procesos administrativo para alcanzar los objetivos a los que se desea llegar.
18. EVALUACIÓN.- acción que consiste en comprar y analizar los avances y resultados obtenidos en relación con las normas establecidas; con el fin dedetectar posibles variantes y determinar en su caso las medidas correspondientes colectivas.
19. FUNCIÓN.- conjunto de actividades afines asignadas a cada una de las diferentes unidades que integran una empresa o institución.
20. MARCO JURÍDICO.- conjunto de leyes, decretos, reglamentos, acuerdos y circulares que fundamentan jurídica y administrativamente la existencia de la organización, susatribuciones, su competencia y operación administrativa.
21. NIVEL JERARQUICO.- es la división de la estructura administrativa que comprende todos los órganos que tienen autoridad y responsabilidad similares, independientemente de la clase de función que tenga encomendada.
22. NORMA.- ordenamiento imperativo y específico de acción que persigue un fin determinado, con las característica de serrígido en su aplicación.
23. OBJETIVO.- es la expresión de un propósito que se pretende alcanzar mediante una acción o conjunto de acciones.
24. OPERACIÓN.- es cada una de las acciones físicas o mentales que es necesario efectuar para llevar a cabo una actividad o labor determinada.
25. ORGANIGRAMA.- representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o parte de ella y de las...