Solicitud de empleo


LLENANDO UNA SOLICITUD DE EMPLEO



Los campos que contienen las solicitudes son aparentemente sencillos de llenar. Sin embargo, hay que tener en cuenta que la mayoría de los reclutadoresanalizan con detalle cada una de las palabras que se responden para filtrar y posiblemente descalificar a los candidatos.
Si la vacante indica al candidato presentarse a la entrevista con la solicituddebidamente llenada, ésta se recomienda llenar a máquina y no a mano. Sé que es mucho más tedioso pero la presentación resultará impecable, será más profesional y hablará muy bien del candidato.
Enel caso de que la vacante indique mandar el currículum vitae y la solicitud de empleo debidamente llenada, se recomienda igualmente llenarla a máquina. Sólo en el caso de que se requiera del candidatollenar la solicitud una vez que se presenta, se debe de llenar a mano, pero claro está, con letra legible. Hasta la grafología y la claridad del candidato son evaluadas por el reclutador. Una letrapoco legible indica, desafortunadamente, poco profesionalismo.
En una solicitud de empleo hay un campo donde se lee: "sueldo mensual nominal". Mucha gente tiene problemas con él porque no sabe quécifra incluir. Supongamos que el sueldo asignado al puesto es de $5000. Si el candidato escribe $3000 pesos estaría dejando potencialmente $2000 pesos en la mesa, ya que estaría dispuesto a aceptar unsueldo mensual nominal de $3000 por un puesto por el que se estaba dispuesto a pagar $5000.
Contrariamente, si se escribe una cifra de $8000, el candidato podría quedar fuera de la contienda por elpuesto porque sus expectativas serían significativamente mayores que la media del puesto.
Mi recomendación en este caso es elegir una de estas dos opciones: 1. incluir una leyenda como "Por negociarcon base en mis habilidades y contribución a la organización". El campo al que nos referimos es, en efecto, relativamente pequeño, pero se puede usar una letra chica y escribir eso en dos líneas....