Solicitud De Vacaciones



Índice
Solicitud de Vacaciones – Ejemplo 1 2
Actores: 2
Diagrama PAD 3
Diagrama RAD 3
Actividades: 4
Reglas de control de flujo: 4
Interfaz de Usuario: 4
Solicitud de Vacaciones 4
Aprobar oRechazar Solicitud 5
Registrar Solicitud 5
Informe de razones de rechazo 5



Solicitud de Vacaciones – Ejemplo 1
El proceso de solicitud de vacaciones inicia cuando un empleado de la organización presentauna solicitud de vacaciones.
Una vez que el requerimiento es registrado, la solicitud es recibida por el supervisor inmediato; el supervisor debe aprobar o rechazar la solicitud. Si la solicitud esrechazada, la aplicación regresa al solicitante/empleado quien puede revisar las razones del rechazo. Si la solicitud es aprobada, una notificación es generada al representante de Recuros Humanos, quiendebe completar los respectivos procedimientos administrativos.
ID
NOMBRE DEL PROCESO
DESCRIPCION
1
Solicitud de Vacaciones
Este proceso se enfoca en controlar las solicitudes de vacaciones de laorganización, desde la solicitud inicial hasta su aprobación o rechazo.

Actores:
ID
NOMBRE DEL PROCESO
DESCRIPCION
A1
Solicitante o empleado

A2
Supervisor
Es el encargado de aprobar o rechazar lasolicitud de vacaciones, además de informar a las instancias correspondientes.
A3
Recursos Humanos (Representante)
Completa los procedimientos administrativos de la solicitud de vacaciones aceptada.Diagrama PAD

Diagrama RAD

Actividades:
ID
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
DESCRIPCION
A1-1
Registrar Solicitud de Vacaciones
El empleado completa una solicitud de vacaciones proporcionando fechas propuestas atomar.
A2-1
Verificar días disponibles de vacaciones
El supervisor revisa la propuesta de fechas a vacacionar verificando su disponibilidad sin afectar los procesos de la organización.
A2-2
Aprobarsolicitud de vacaciones
Prepara el informe de la aprobación o rechazo de la solicitud a las instancias correspondientes.
A1-2
Informar la razon del rechazo
El empleado conoce las razones por las cuales...