Solidaridad Y Entorno Demografico
Páginas: 6 (1295 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2013
Universidad del Valle
Maestría en Administración de Empresas
Promoción 24
Modulo III. El entorno de las organizaciones
Entorno Demográfica
Ensayo Final
Alumno : Miguel Angel Zafra Fontal
Cod. 0400271
Profesor : Raúl Castro
Solidaridad y Responsabilidad Social en las Instituciones
La solidaridad, como esa característica del comportamiento de los seres humanos,que los hace unirse, volverse “un sólido”, con el propósito de alcanzar un objetivo en común, en mi humilde opinión, y de acuerdo a mis experiencias personales, es un principio en vía de extinción.
La magia del principio de la Solidaridad, esta en que los que tienen abundancia de algo, en la mayoría de las veces recursos, o dinero; se unan a los esfuerzos de los menos favorecidos, para queestos a su vez aumenten su bienestar.
Uno de los grandes problemas de la solidaridad es “el tamaño del esfuerzo”, la magnitud de la unión, o el verdadero aporte de los que tienen mas recursos.
Para una multinacional, destinar recurso para hacer un parque infantil en un barrio pobre, o para dotar de computadores a una escuela rural, pueden ser catalogadas como muestra de su compromiso social yde su solidaridad con los países tercermundistas. Pero al detenernos solo un poco a analizar el costo del parque y de los computadores versus las ganancias que obtuvo la multinacional en el ejercicio anual, nos vamos a encontrar que el “la solidaridad”, de la multinacional con el barrio, pueblo o colegio en mención es algo así como una millonésima de sus ganancias, esto es solidaridad o “darlimosna”.
El débil sentido de solidaridad de los seres humanos, se debe en parte a la nueva visión del mundo que tiene el hombre contemporáneo. Como lo analizamos en detalle en entorno cultural, la característica nihilista y poco comprometida con ideales, hace del humano del siglo XXI, un ser independiente, que quiere el placer inmediato, egoísta y con dificultad de vislumbrar los procesos a largoplazo.
Podríamos decir que en países desarrollados, el hecho que el hombre tenga características egoístas y poca solidaridad, es “poco importante”, pues las necesidades básicas de acceso a los bienes de consumo, servicios públicos, oportunidades de trabajo y en fin, todo ese conjunto de elementos que componen el bienestar social está asegurados por el estado.
Situación totalmente diferenteal día a día de los países en vía de desarrollo como el nuestro, en los cuales, además de los problemas de escasa cobertura en salud, altos índices de pobreza, tasas récord de desempleo y altos índices de inseguridad, se suman aspectos como la población desplazada a causa del conflicto armado interno.
Aunque los desplazados son solo un ejemplo de una gran porción de Colombianos que necesita deacciones claras de solidaridad por parte de las empresas y el estado, vamos a referirnos a algunos casos puntuales del problema de desplazados para analizar las posibles “oportunidades de solidaridad” que tienen las empresas frente a este sensible sector de la sociedad.
El estado creo la Red de Solidaridad Social, como encargada de coordinar la atención brindada por los entes del ministeriopúblico a esta población, sin embargo, siendo consientes que el fenómeno del desplazamiento, se le salio de las manos a la entidad, se hizo necesario un replanteamiento de la misión de la organización. En este sentido el gobierno del ha basado su accionar en la prevención del desplazamiento brindando seguridad a los actuales residentes en las zonas de conflicto, además de garantizarles el retorno aaquellas personas que deseen volver a sus lugares de origen.
Entonces, donde queda la atención a los que ya están en las ciudades, donde queda la solidaridad del gobierno para con los desplazados se han convertido en personas que vemos cada día en mayor numero en las calles de las ciudades colombianas.
En Colombia se encuentran registradas en el SUR (Sistema Único de Registro de la...
Maestría en Administración de Empresas
Promoción 24
Modulo III. El entorno de las organizaciones
Entorno Demográfica
Ensayo Final
Alumno : Miguel Angel Zafra Fontal
Cod. 0400271
Profesor : Raúl Castro
Solidaridad y Responsabilidad Social en las Instituciones
La solidaridad, como esa característica del comportamiento de los seres humanos,que los hace unirse, volverse “un sólido”, con el propósito de alcanzar un objetivo en común, en mi humilde opinión, y de acuerdo a mis experiencias personales, es un principio en vía de extinción.
La magia del principio de la Solidaridad, esta en que los que tienen abundancia de algo, en la mayoría de las veces recursos, o dinero; se unan a los esfuerzos de los menos favorecidos, para queestos a su vez aumenten su bienestar.
Uno de los grandes problemas de la solidaridad es “el tamaño del esfuerzo”, la magnitud de la unión, o el verdadero aporte de los que tienen mas recursos.
Para una multinacional, destinar recurso para hacer un parque infantil en un barrio pobre, o para dotar de computadores a una escuela rural, pueden ser catalogadas como muestra de su compromiso social yde su solidaridad con los países tercermundistas. Pero al detenernos solo un poco a analizar el costo del parque y de los computadores versus las ganancias que obtuvo la multinacional en el ejercicio anual, nos vamos a encontrar que el “la solidaridad”, de la multinacional con el barrio, pueblo o colegio en mención es algo así como una millonésima de sus ganancias, esto es solidaridad o “darlimosna”.
El débil sentido de solidaridad de los seres humanos, se debe en parte a la nueva visión del mundo que tiene el hombre contemporáneo. Como lo analizamos en detalle en entorno cultural, la característica nihilista y poco comprometida con ideales, hace del humano del siglo XXI, un ser independiente, que quiere el placer inmediato, egoísta y con dificultad de vislumbrar los procesos a largoplazo.
Podríamos decir que en países desarrollados, el hecho que el hombre tenga características egoístas y poca solidaridad, es “poco importante”, pues las necesidades básicas de acceso a los bienes de consumo, servicios públicos, oportunidades de trabajo y en fin, todo ese conjunto de elementos que componen el bienestar social está asegurados por el estado.
Situación totalmente diferenteal día a día de los países en vía de desarrollo como el nuestro, en los cuales, además de los problemas de escasa cobertura en salud, altos índices de pobreza, tasas récord de desempleo y altos índices de inseguridad, se suman aspectos como la población desplazada a causa del conflicto armado interno.
Aunque los desplazados son solo un ejemplo de una gran porción de Colombianos que necesita deacciones claras de solidaridad por parte de las empresas y el estado, vamos a referirnos a algunos casos puntuales del problema de desplazados para analizar las posibles “oportunidades de solidaridad” que tienen las empresas frente a este sensible sector de la sociedad.
El estado creo la Red de Solidaridad Social, como encargada de coordinar la atención brindada por los entes del ministeriopúblico a esta población, sin embargo, siendo consientes que el fenómeno del desplazamiento, se le salio de las manos a la entidad, se hizo necesario un replanteamiento de la misión de la organización. En este sentido el gobierno del ha basado su accionar en la prevención del desplazamiento brindando seguridad a los actuales residentes en las zonas de conflicto, además de garantizarles el retorno aaquellas personas que deseen volver a sus lugares de origen.
Entonces, donde queda la atención a los que ya están en las ciudades, donde queda la solidaridad del gobierno para con los desplazados se han convertido en personas que vemos cada día en mayor numero en las calles de las ciudades colombianas.
En Colombia se encuentran registradas en el SUR (Sistema Único de Registro de la...
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