Solución De Conflictos

SOLUCION DE CONFLICTOS

Desde los inicios de la civilización y con la aparición de la comunicación entre los seres humanos han existido los conflictos de diversa índole; principalmente por territorio y alimentos, pero con la evolución de la raza humana a lo largo del tiempo estos han venido variando. Los conflictos en nuestra era actual no son iguales a los conflictos que se originaron hace300 años, pero tampoco se podría hablar comparando conflicto social con conflicto jurídico. Generalmente, los conflictos jurídicos devienen de un conflicto social y esos conflictos sociales personalmente los clasifico en interpersonales o grupales –en cuanto al número de personas que en él intervienen- en lenguaje jurídico, los conflictos son las consecuencias derivadas de un problema que requiereun método, un procedimiento para su solución, se origina por la falla y el deterioro de las relaciones interpersonales que inciden en el comportamiento del individuo; los conflictos se pueden originar entre personas –conflicto interpersonal -, entre trabajadores y empleador –conflicto colectivo de trabajo-, o entre comunidades y naciones entre otros.
Héctor A. Gutiérrez opina que “los“conflictos” tienen su origen en una diferencia de “intereses o de deseos hacia aspiraciones incompatibles”, que llevan a la contraposición de las partes con el propósito de obtener para el “vencedor” el objeto materia de la diferencia”.
Los conflictos están compuestos por dos ingredientes principales uno interno y otro externo; en el ingrediente interno confluyen en su composición el elemento material–objeto del conflicto- y el subjetivo –relación personal-; y el ingrediente externo a su vez está conformado por tres sud ingredientes uno interpersonal –conflictantes-, otro económico y uno jurídico –norma legal-. Y un cuarto elemento que a mi parecer es importante señalar es la mediación de un tercero -en algunos casos- para la solución del conflicto. No obstante para solucionarestos conflictos en nuestra legislación se han consagrado varios mecanismos alternos a la vía de la jurisdicción ordinaria, la solución de un conflicto se puede lograr a través de la Heterocomposición o Autocomposición.
“Los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (M.A.S.C.) son diferentes posibilidades que tienen las personas envueltas en una controversia para solucionarla sin laintervención de un juez. Así, los M.A.S.C. son una opción para resolver conflictos de una forma ágil, eficiente y eficaz con plenos efectos legales”.

Con base en lo anterior, es necesario realizar una profundización acerca de la Autocomposición, la Heterocomposición y la Autotutela, entendida esta ultima como la manera en que las partes “tratan de solucionar sus conflictos mediante el uso de la fuerzao de la justicia por cuenta propia”. El derecho determina y tolera algunas formas de Autotutela como la que se presenta en una relación jurídica o la de proceso judicial, en el ejercicio arbitrario de las Medidas cautelares - embargo y secuestro- cuando el demándate para asegurar el cumplimiento de una obligación por parte del demandado ejerce control o retención sobre derechos o bienes con elobjetivo de asegurar su pago.
La Autocomposición, es la manera en que las partes por ellas mismas arreglan sus problemas con la participación de un mediador mediante un arreglo amigable en el que se entra a discutir las diferencias y las posibles soluciones a cada una de ellas, esta se puede llevar a cabo por arreglo directo o indirecto. El arreglo directo TRANSACCIÓN, se realiza mediante lacelebración de un negocio jurídico de derecho privado llamado “contrato civil de transacción”. Y el arreglo indirecto CONCILIACIÓN, es aquel donde las partes acuden a un tercero neutral –conciliador- que no soluciona el conflicto pero que contribuye para la solución del mismo mediante un acto jurídico de derecho público, denominado “Acta de Conciliación”.

Después de lo anteriormente visto es...