Solución De Conflictos

Solución de conflictos

Un conflicto es un desacuerdo de dos personas que dependen de una de la otra para alcanzar sus metas pero tienen ideas distintas que perjudican la finalización de su metabásicamente un conflicto es un desacuerdo de ideas que se discute un tema en particular por lo cual esto hace que barreras comunicativas en las cuales se puede formar mucho mas que un conflicto personalsi no también emocional.

-Para un conflicto se deben de tener en cuenta barios factores si en algunos casos el conflicto es muy grave se necesita de un mediador que escuche el punto de vista departe y parte para poder llegar a un acuerdo estable que no perjudique ni beneficie uno mas que al otro.
- otro paso para solucionar un conflicto es la charla pacífica que los dos debatientes seexpresen uno al otro para entender sus puntos de vista claros .
- los conflictos son casos que podemos ver todos los días y en muchas partes como el hogar o en las zonas laborales ya pueden ser muyinsignificantes para la persona pero en se perjudica poco a poco mental y emocionalmente.
- la solución de conflictos puede variar en sentidos o en respuestas como puede ser:
° La canalización de larabia y la contradicción a la violencia.
° tomando charlas constructivas paras la sociedad.
° tener en cuenta el dolor que podemos causar provocando una discusión o un “conflicto” y tomarlosicológicamente.
¿Que causa un conflicto?

Un conflicto se puede formar por muchas formas ya que cada persona tiene la capacidad de formar un conflicto o una discusión muy fácil mente con un simple chistepesado que al otro sujeto no le guste y así formando una muy tonta fragmentación de la comunicación.

Causas:

° Un chiste pesado o de mal gusto para un individuo.
° la diferencia de ideas ogustos.
° Las barreras sociales.
° Rencores de descendencia.
-Entre otros


Las personas conflictivas

-Las personas conflictivas tienen un montón de...