SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
1 de 1 puntos
El líder participativo debe considerar a la __________ como el instrumento básico para accionar con todos con quienes tiene relaciones, en ámbitos personales yprofesionales.
Respuesta
Respuesta seleccionada:
comunicación
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Estas circunstancias sofocan la creatividad e iniciativa para proponer soluciones oideas en la toma de decisiones de las organizaciones.
Respuesta
Respuestas seleccionadas:
b.
Ámbitos laborales donde se respira riesgo
d.
Ámbitos laborales de estrés y miedo constante Pregunta 3
1 de 1 puntos
Función del líder que alude a no perder de vista su facultad de generar un clima laboral y emocional sano, lo que puede ayudar positivamente adesarrollar la capacidad de acción de las personas que trabajan con él.
Respuesta
Respuesta seleccionada:
b.
Predisponer
Pregunta 4
0 de 1 puntos
Algunas característicaspropias de un líder, para desarrollar habilidades de comunicación y construir ambientes laborales sanos y productivos son:
Respuesta
Respuestas seleccionadas:
a.
Ser autoritario
b.
Serempático
c.
Ser asertivo
d.
Ser disciplinado
Pregunta 5
1 de 1 puntos
Predisponer, consiste en ayudar a potencializar habilidades y competencias de miembros del grupo.Respuesta
Respuesta seleccionada:
Falso
Pregunta 6
1 de 1 puntos
Los tres saberes de un líder o profesional competente son: saber, saber hacer y saber actuar.Respuesta
Respuesta seleccionada:
Verdadero
Pregunta 7
1 de 1 puntos
Es la capacidad de reconocer las propias emociones, causas y efectos sobre nuestro desempeño.
RespuestaRespuesta seleccionada:
c.
Conciencia emocional
Pregunta 8
1 de 1 puntos
Está orientado a mantener bajo control emociones e impulsos perjudiciales, pensar con...
Regístrate para leer el documento completo.