solucion al problema












En base a las graficas anteriores se muestra una baja en el ambiente laboral, ya que al realizar las encuestas se mostro que dos de sus empleados son de nuevo ingresoy no llevan mucho tiempo relacionándose con sus compañeros y solo en algunas ocasiones sus opiniones son tomadas en cuenta .
Los trabajadores están motivados por la satisfacciónde hacer un buen trabajo y como en todos también los mueve lo económico (el salario), pero les falta que les den un poco más reconocimiento.
Se muestra que los trabajadores tienenla suficiente habilidad y capacidad para realizar su trabajo, y tienen excelentes compromisos con ellos mismos y la empresa para poder entregar los productos con calidad, tiempo yforma; además de hacer las cosas con rapidez y buena calidad. La mayoría de sus trabajadores tienen la capacidad de solucionar el problema que se les presente ya que tienen elconocimiento de lo que se está realizando.


SOLUCIÓN
De acuerdo al problema que se presentó anteriormente en las gráficas una solución efectiva para el ambiente laboral se proponeque el director de la empresa organice y lleve a cabo una convivencia con todos los empleados de la empresa para que su relación tanto laboral como personal sea agradable y puedanobtener resultados satisfactorios.
De igual manera el director de la empresa debe escuchar con respeto las opiniones, propuestas o sentimientos expresados por parte delempleado.






















DIVISIÓN: INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

INTEGRANTES DELEQUIPO:
GUTIERREZ COBOS SAHORY
MARTINEZ LEYVA IVONNE
MARURI DURAN ANA KAREN
RAMIREZ TORRES VIRIDIANA ARAMIS

MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS I
PROFESORA: ELIZABETH MOLINA SOLIS