solucion de conflictos
Páginas: 4 (937 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2014
COLEGIO RAFAEL URIBE URIBE
GUIA DE APRENDIZAJE ETICA – SENA
GUIA - SEMANA: 10 GRADO ONCE
TEMA: NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS
PRESENTACIÓN:
Hasta el momento conocemos algunas formaspara enfrentar los conflictos y las que más practicamos se han caracterizado por ser violentas. Este es el caso de la ley del más fuerte, la ley del talión, el duelo, la revancha, los procedimientosbélicos y los mecanismos coercitivos.
Sin embargo, en la dinámica generada después de la Primera y Segunda
Guerra Mundial y la confrontación de las superpotencias, se ha visto la necesidad debuscar alternativas pacíficas para manejar los conflictos, no sólo en el orden internacional sino en el ambiente local y familiar.
Estamos en un momento donde han surgido propuestas desde una forma máspacífica, humana, y civilizada como la conciliación, el arbitramento, la amigable composición, la negociación directa y la negociación colectiva. Queremos contribuir a que usted, como ciudadano, seacada vez mas consciente de su responsabilidad personal frente al mundo que le ha tocado vivir y lo asuma de una manera crítica y creativa contribuyendo a la solución de los conflictos de una manerapacífica, dialogada y justa.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:
Para resolver las actividades que se presentan a continuación deben ser leídos los siguientes documentos:
Negociación de conflictos deOlga Lucía Peláez
Negociación de conflictos. Compilación de José Ignacio Ocampo Duque
1. Analice una situación conflictiva en el orden social que le haya tocado vivir o que haya podido observar decerca en su ambiente, en su familia, en su trabajo o en la comunidad donde vive. Describa esta situación, explique por qué considera que la situación anterior es un conflicto y cuáles mecanismosutilizaría para su solución.
2. Tome una posición frente al caso del “Muro medianero”, e indique cómo afrontaría esta situación y qué propone usted para evitar este tipo de situaciones.
3. Elabore un...
GUIA DE APRENDIZAJE ETICA – SENA
GUIA - SEMANA: 10 GRADO ONCE
TEMA: NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS
PRESENTACIÓN:
Hasta el momento conocemos algunas formaspara enfrentar los conflictos y las que más practicamos se han caracterizado por ser violentas. Este es el caso de la ley del más fuerte, la ley del talión, el duelo, la revancha, los procedimientosbélicos y los mecanismos coercitivos.
Sin embargo, en la dinámica generada después de la Primera y Segunda
Guerra Mundial y la confrontación de las superpotencias, se ha visto la necesidad debuscar alternativas pacíficas para manejar los conflictos, no sólo en el orden internacional sino en el ambiente local y familiar.
Estamos en un momento donde han surgido propuestas desde una forma máspacífica, humana, y civilizada como la conciliación, el arbitramento, la amigable composición, la negociación directa y la negociación colectiva. Queremos contribuir a que usted, como ciudadano, seacada vez mas consciente de su responsabilidad personal frente al mundo que le ha tocado vivir y lo asuma de una manera crítica y creativa contribuyendo a la solución de los conflictos de una manerapacífica, dialogada y justa.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:
Para resolver las actividades que se presentan a continuación deben ser leídos los siguientes documentos:
Negociación de conflictos deOlga Lucía Peláez
Negociación de conflictos. Compilación de José Ignacio Ocampo Duque
1. Analice una situación conflictiva en el orden social que le haya tocado vivir o que haya podido observar decerca en su ambiente, en su familia, en su trabajo o en la comunidad donde vive. Describa esta situación, explique por qué considera que la situación anterior es un conflicto y cuáles mecanismosutilizaría para su solución.
2. Tome una posición frente al caso del “Muro medianero”, e indique cómo afrontaría esta situación y qué propone usted para evitar este tipo de situaciones.
3. Elabore un...
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