Solucion de conflictos

|Objetivos: |
|Los objetivos de este taller son ayudar a los participantes a: |
|Endender lo que es el conflicto|
|Examinar algunos conflictos en la Biblia |
|Entender algunas de las razones y causas que producen conflictos |
|Desarrollar algunas destrezas en la resolución de conflictos|
|ENTENDER LO QUE ES EL CONFLICTO |
|Definición de conflicto: |
|El conflicto ocurre cuando dos o más valores, perspectivas uopiniones son contradictorias por naturaleza o no pueden ser reconciliadas. |
|El seguimiento de objetivos incompatibles por diferentes personas o grupos. |
|El conflicto incluye: |
|Aquel que existe dentro de nosotroso nosotras cuando no vivimos de acuerdo a nuestros valores; |
|Cuando nuestros valores y perspectivas son amenazados; |
|Procesos de cambio social violentos o no-violentos; |
|Relacionesinterpersonales; |
|Posiciones diferentes en grupos que tratan de trabajar juntos; |
|Inhabilidad de llegar a un entendido entre dos partes que están debatiendo un asunto;|
|Grupos que tratan de imponer su criterio sobre otro u otros. |
|La verdad sobre el conflicto: |
|El conflicto es inevitable|
|El conflicto se desarrolla porque estamos trabajando con las vidas de las gentes, sus trabajos, sus hijos e hijas, su orgullo, |
|auto-concepto, ego, y su sentido de propósito y misión |
|Existen indicadores de conflicto que pueden ser reconocidos en laspersonas o en los grupos |
|Hay estrategias disponibles para la resolución de conflictos y está probado que trabajan |
|Aunque inevitable el conflicto puede ser minimizado, re-canalizado y/o resuelto. |
|Las razones principales del conflicto:|
|Comunicación pobre |
|La busqueda de poder |
|Disatisfacción con...