Solucion de problemas empresariales
Páginas: 3 (716 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2010
“Solución de problemas Epresariales”
Un problema empresarial o de las organizaciones se determinan mediante la identificación o vivencia de una situación en la que los gerentes y Directorestratan de solucionar. Desde este punto de vista el logro de alguna meta se puede considerar como un problema, pero su consecución se pueden encontrar varios obstáculos ( Inflación, acciones de lacompetencia, crecimiento del endeudamiento, etc ) es entonces donde la actuación de los gerentes se pone en Tela de juicio. Ellos deben de buscar los medios para lograrlo. La solución de problemas se refierea los esfuerzos, que más allá de la rutina o de las respuestas automáticas, se debe hacer para crear nuevas y más adecuadas soluciones para los problemas.
Si analizáramos los problemasempresariales podríamos clasificarlos con el objeto de encontrar un Todos los problemas tienen ciertas cosas en común; una etapa inicial, una meta y una trayectoria para lograrlo. La solución de problemas sonespecíficas para el área del problema, existen algunas estrategias generales para la solución de problemas que pueden ser útiles en todas las áreas.
Cuando sabemos poco acerca del problema podemosconfiar en la aplicación de estrategias generales.
Tipos de problemas
Los problemas generalmente se clasifican en tres categorías:
Los problemas de ordenación requieren que se reorganice ungrupo de elementos de modo que satisfaga un criterio determinado.
En los problemas de inducción de la estructura se deben identificar las relaciones existentes entre los elementos que se presentan yconstruir una nueva relación de ellos.
Los problemas de transformación constan de un estado inicial, de un estado final y de una serie de métodos para convertir el estado inicial en el final.Procesamiento de información en la solución de problemas
El enfoque de procesamiento de información describe la conducta desarrollada como una interacción entre el sistema de información humano, el...
Un problema empresarial o de las organizaciones se determinan mediante la identificación o vivencia de una situación en la que los gerentes y Directorestratan de solucionar. Desde este punto de vista el logro de alguna meta se puede considerar como un problema, pero su consecución se pueden encontrar varios obstáculos ( Inflación, acciones de lacompetencia, crecimiento del endeudamiento, etc ) es entonces donde la actuación de los gerentes se pone en Tela de juicio. Ellos deben de buscar los medios para lograrlo. La solución de problemas se refierea los esfuerzos, que más allá de la rutina o de las respuestas automáticas, se debe hacer para crear nuevas y más adecuadas soluciones para los problemas.
Si analizáramos los problemasempresariales podríamos clasificarlos con el objeto de encontrar un Todos los problemas tienen ciertas cosas en común; una etapa inicial, una meta y una trayectoria para lograrlo. La solución de problemas sonespecíficas para el área del problema, existen algunas estrategias generales para la solución de problemas que pueden ser útiles en todas las áreas.
Cuando sabemos poco acerca del problema podemosconfiar en la aplicación de estrategias generales.
Tipos de problemas
Los problemas generalmente se clasifican en tres categorías:
Los problemas de ordenación requieren que se reorganice ungrupo de elementos de modo que satisfaga un criterio determinado.
En los problemas de inducción de la estructura se deben identificar las relaciones existentes entre los elementos que se presentan yconstruir una nueva relación de ellos.
Los problemas de transformación constan de un estado inicial, de un estado final y de una serie de métodos para convertir el estado inicial en el final.Procesamiento de información en la solución de problemas
El enfoque de procesamiento de información describe la conducta desarrollada como una interacción entre el sistema de información humano, el...
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