SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DESICIONES EN GRUPO
Páginas: 2 (482 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2013
SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DESICIONES EN GRUPO
DESICIONES RACIONALES FRENTE A DESICIONES POLITICAS TOMADAS EN GRUPO
NORMAS PARA EL EMPLEO DE GRUPOS EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS GENERALESLa toma de decisiones en grupo es el proceso de llegar a una determinación basada en la retroalimentación suministrada por más de un individuo
SEGUIR LOS PASOS DE LA SOLUCION DE PROBLEMAS ENGRUPO
MANEJO DE LOS DESACUERDOS EN LA TOMA DE DESICIONES EN GRUPO
RESOLUCION DE UN ESPIRITU DE INVESTIGACION Y NO DE DEFENSA DE UNA POSICION EN LAS DESICIONES EN GRUPO
El modelo racional es laforma tradicional y lógica para tomar decisiones, derivada del modelo científico.
El modelo político asume que la gente trae siempre consigo nociones y sesgos preconcebidos al proceso de la toma dedecisiones.
1. Identificar el problema.
2. Esclarecer el problema.
3. Analizar la causa.
4. Buscar soluciones alternativas.
5. Elegir alternativas.
6. Planificar la puesta en práctica.
7.Esclarecer el contrato.
8. Desarrollar un plan de acción.
9. Evaluar y pedir cuentas de los resultados.
La idea consiste en manejar los desacuerdos de tal manera que no se interrumpa el proceso de toma dedecisiones y no se adopte una actitud negativa respecto a la disensión.
Otra perspectiva consiste en comparar las diferencias existentes entre miembros del grupo que tienen un espíritu deinvestigación y los defensores de una posición.
SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DESICIONES EN GRUPO
NORMAS PARA LA LLUVIA DE IDEAS
NORMAS PARA LA LLUVIA ELECTRONICA DE IDEAS
SOLUCION DE PROBLEMASY TOMA DE DESICIONES EN GRUPO
DESICIONES RACIONALES FRENTE A DESICIONES POLITICAS TOMADAS EN GRUPO
NORMAS PARA EL EMPLEO DE GRUPOS EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS GENERALES
La toma de decisionesen grupo es el proceso de llegar a una determinación basada en la retroalimentación suministrada por más de un individuo
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MANEJO DE LOS...
DESICIONES RACIONALES FRENTE A DESICIONES POLITICAS TOMADAS EN GRUPO
NORMAS PARA EL EMPLEO DE GRUPOS EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS GENERALESLa toma de decisiones en grupo es el proceso de llegar a una determinación basada en la retroalimentación suministrada por más de un individuo
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MANEJO DE LOS DESACUERDOS EN LA TOMA DE DESICIONES EN GRUPO
RESOLUCION DE UN ESPIRITU DE INVESTIGACION Y NO DE DEFENSA DE UNA POSICION EN LAS DESICIONES EN GRUPO
El modelo racional es laforma tradicional y lógica para tomar decisiones, derivada del modelo científico.
El modelo político asume que la gente trae siempre consigo nociones y sesgos preconcebidos al proceso de la toma dedecisiones.
1. Identificar el problema.
2. Esclarecer el problema.
3. Analizar la causa.
4. Buscar soluciones alternativas.
5. Elegir alternativas.
6. Planificar la puesta en práctica.
7.Esclarecer el contrato.
8. Desarrollar un plan de acción.
9. Evaluar y pedir cuentas de los resultados.
La idea consiste en manejar los desacuerdos de tal manera que no se interrumpa el proceso de toma dedecisiones y no se adopte una actitud negativa respecto a la disensión.
Otra perspectiva consiste en comparar las diferencias existentes entre miembros del grupo que tienen un espíritu deinvestigación y los defensores de una posición.
SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DESICIONES EN GRUPO
NORMAS PARA LA LLUVIA DE IDEAS
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La toma de decisionesen grupo es el proceso de llegar a una determinación basada en la retroalimentación suministrada por más de un individuo
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