SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES Evaluación - Unidad 5

Pregunta 1
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Implica delegar poder a la gente del equipo con que trabaja y no sólo responsabilidades o tareas, lo que otorga la confianza a los colaboradores de correr riesgosorientados a la consecución de objetivos comunes.
Respuesta
Respuesta seleccionada: a.
Empoderar
Pregunta 2
1 de 1 puntos

De manera complementaria a la maestría personal, Anzorena considera quela función del líder radica esencialmente en llevar a cabo las siguientes acciones con su equipo de trabajo: envisionar, empoderar, desarrollar, facilitar y predisponer.
Respuesta
Respuestaseleccionada: Verdadero
Pregunta 3
1 de 1 puntos

Mediante esta función, el líder facilita los procesos de aprendizaje para enfrentar con eficacia los desafíos laborales. Incluso debe ayudar a loscolaboradores en momentos en que es necesario transformar sus conductas o tener nuevas perspectivas.
Respuesta
Respuesta seleccionada: c.
Facilitar
Pregunta 4
1 de 1 puntos

Competenciagenérica de la maestría personal, condensada en la capacidad del individuo para aprender a aprender, de lograr aprendizaje y cambio permanente. Esta apertura al conocimiento nuevo y a la actualización puedeayudar a que las acciones sean efectivas.
Respuesta
Respuesta seleccionada: c.
Capacidad de aprendizaje y cambio
Pregunta 5
1 de 1 puntos

Destreza de llevar a la práctica losconocimientos.
Respuesta
Respuesta seleccionada: b.
Saber hacer
Pregunta 6
1 de 1 puntos

Función del líder que alude a no perder de vista su facultad de generar un clima laboral y emocional sano, loque puede ayudar positivamente a desarrollar la capacidad de acción de las personas que trabajan con él.
Respuesta
Respuesta seleccionada: b.
Predisponer
Pregunta 7
1 de 1 puntos

Constituyenlos dominios que un individuo tiene sobre los conocimientos de un campo de estudio y, generalmente, son obtenidos en el ámbito de la educación formal.
Respuesta
Respuesta seleccionada: c....