SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES Autodiagnóstico - Unidad 6

El sentido de pertenencia a la organización es un asunto de educación familiar.
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Pregunta 2
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Losempleados en general tienen valores distintos sobre la organización (por ejemplo: valor de la empresa, colaboración, productos o servicios que presta).
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Pregunta 3
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El papel del líder también es facilitar los procesos de aprendizaje para enfrentar con eficacia los desafíos laborales.
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Pregunta 4
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Los directores y líderes de la empresa, no deben distraerse en el desarrollo de habilidades de susempleados.
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Pregunta 5
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Deben hacerse evaluaciones constantes sobre áreas de oportunidad de loscolaboradores, para apoyar la mejora continua.
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Pregunta 6
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Cuando existen cambios en la organización, debeprocurarse solicitar el punto de vista de los miembros del equipo.
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Pregunta 7
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Los directivosdeben promover reuniones de trabajo, para trazar los rumbos de la organización.
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Pregunta 8
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Enel empleo, los directivos deben considerar que el desarrollo y crecimiento de la organización es sólo responsabilidad de los directivos.
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Pregunta 9
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Normalmente, la dirección debe solicitar la colaboración e ideas de todos los involucrados en la toma de decisiones de la organización.
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