solucion de problemas

Solución de problemas y Toma de decisiones

Actividad Integradora.
Método FODA, para la solución de un problema, en la empresa donde estoy laborando es útil para resolver problemas decompetitividad en las empresas, y como ya lo mencione anteriormente hablamos de una función federal que no requiere de competencias para lograr su objetivo, ya que en la mayoría de las empresas luchan porsuperarse para tener mejores ingresos, ya que la empresa donde laboro lucha por tener una imagen con la sociedad de justicia para todo aquel que es inocente.

Una vez redactado un poco de lo que es laempresa donde yo laboro, por lo tanto la solución que se desarrollará es el instrumentar un programa que permita la familiarización de la sociedad en los Derechos Humanos y su protección por parte delPoder Judicial de la Federación.

Método FODA primer paso se dividirán los conceptos de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.

FORTALEZAS: es la sabiduría de la rama del derecho, dondeuna de nuestras fortalezas es la ética profesional que se deben desempeñar Dentro de una institución que se encarga de la protección de estos derechos,

OPORTUNIDADES: son los elementos internosque contemplan la preparación ideal de cada día para poder familiarizar y sensibilizar a la sociedad en sus ámbitos de superación, para un mejor momento ante la sociedad.

DEBILIDADES: nosotros comoempresa, y representante de la justicia ante toda la sociedad no tenemos que tener ninguna debilidad pero si la tenemos pudiera ser la falta de cursos de preparación para todo nuestro consejo.AMENAZAS: son elementos externos ajenos a las circunstancias paralicen la impartición de justicia.

El segundo paso es hacer una especie de reunión de todo el personal sin importar el puesto donde sedesempeñe el trabajador jurisdiccional.

Para poder analizar la información y elaborar las conclusiones se contrastan de la siguiente forma:

Análisis de Fortalezas frente a Oportunidades....