Solucion De Problemas

EL CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION DE LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES (C.A.I.M.)
Derechos reservados - Dr. Roberto Kertész. Email: rkertesz@uflo.edu.ar
El concepto de “Inteligencias Múltiples” fue creado por el Dr. Howard Gardner, de la Universidad de Harvard, con el objeto de ampliar la toma de conciencia sobre nuestras capacidades, tradicionalmente concentradas en sólo dos de ellas: Verbal /Lingüística y Lógico / Matemática. El presente listado provee una guía sobre las mismas y otros 5 tipos adicionales de Inteligencia. Para cada una de estas 7 Inteligencias hemos seleccionado una serie de 10 sub-inteligencias que representan diferentes componentes de las mismas.
Apellido y nombres: Miranda Salazar Binny Joel
Edad: 22 Años
Carrera elegida: Lic. Relaciones Comerciales
Estudioscursados: Preescolar, Primaria, Secundaria y Bachillerato
Ocupación: Empleado
Complete el siguiente Cuestionario y relacione sus respuestas con:
Marque con un puntaje de 0 a 10, en el cual 0 significa nunca y 10 significa siempre, la forma en que se desempeña en las siguientes actividades.
TIPOS Y SUBTIPOS DE INTELIGENCIA
1. INTRAPERSONAL (lo que ocurre en mi mente).
|1. Analizo y mejoromis ideas y proyectos | 5 |
|2. Puedo corregir mis ideas o creencias cuando percibo que son erróneas |7 |
|3. Sé cuando puedo arreglarme solo y cuando necesito pedir ayuda |7|
|4. Me doy cuenta de las distintas emociones que siento (alegría, afecto, miedo, rabia, tristeza, fastidio, etc.) |8 |
|5. Reconozco tanto mis virtudes y aciertos, como mis limitaciones y errores |6 |
|6. Acepto mi responsabilidad por lo que pienso, siento y hago en vez de culpar a otros|8 |
|7. Me doy cuenta de lo que me digo a mí mismo ( puedo escuchar mis diálogos internos) |7 |
|8. Cuando me equivoco, aprendo de eso para no repetirlo |8 |
|9. Cumplo los compromisos que asumo conmigo mismo y con los demás|9 |
|10. Escucho y aplico las opiniones de los demás sobre mi persona o logros sin por ello reducir mi autoestima |7 |
|TOTAL |72 |

2. INTERPERSONAL (mis relaciones con los demás)|1. Al observar las conductas de otras personas, me doy cuenta de las emociones que sienten |6 |
|2. Escucho a los demás y llego a aceptarlos aunque no esté de acuerdo con ellos |8 |
|3. Puedo reflejar , como si fuera un espejo, lo que otros dicen o expresan con sus gestos y su cuerpo|6 |
|4. Obtengo los resultados deseados como líder o conductor de grupos |8 |
|5. Capto lo negativo y lo positivo de las personas, pero tiendo a reforzar lo positivo en ellas en vez de criticarlas o|7 |
|discutir con ellas| |
|6. Disfruto estando en compañía de gente que tenga valores e intereses parecidos a los míos |10 |
|7. Pido lo que necesito en forma amable, directa y verbal |9 |
|8. Puedo negociar y llegar a acuerdos flexiblemente...