solucion de problemas
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2015
MATERIA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
ACTIVIDAD: SEMANA 6 ACTIVIDAD INTERGRADORA UNIDAD 3
ALUMNO: CRISTOPHER RICO AMADOR
CUENTA: 4513891INCONVENIENTES QUE ENFRENTAN SUS COMPAÑEROS PARA LA DEFINICIÓN Y UBICACIÓN DE PROBLEMA EN EL TRABAJO.
Principalmente los problemas que enfrentan y que se reflejan son de organización, de tareas,procesos, trámites, logísticas y protocolo, la que se observa la falta de deslindes de responsabilidades por áreas y definición de actividades en particular.
RECOMENDACIONES Y RECURSOS PERDIDOS.De acuerdo a los cuestionarios aplicados, lo que se observa en el ambiente laboral, la empresa a camina principalmente por la parte sustantiva de la misma lo que es la construcción,compra-venta de inmuebles, esta compañía no cuenta con un gran número de colaboradores, al pareces no se planea de un principio una estructura organizacional, sin embargo las ganas y el apoyo de todas laspersonas a hecho que hasta el momento la empresa siga creciendo y caminado como hasta ahora, analizando es complicado a esta alturas introducir o en su caso recomendar al a apoderado legal que es eldirector general poder comenzar a estructurar la misma y delegar responsabilidades
, ya que tiene la idea de solo resolver lo que se presenta mal al momento.
En la empresa se cuenta con granderecursos como son el factor humano para implementar mejoras y así complementar la parte administrativa que hace falta para el apoyo sustantivo de la misma.
BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DE ELEMENTOS QUECONSTITUYEN EL PROBLEMA.
Si se pudiera implementar con seguridad la parte administrativa se podría llevar a cabo:
Estructura organizacional
Análisis de procesos
Delegación de responsabilidadÁreas definidas
Cultivar el orden
Educar que no todos podemos hacer de todo, sin embargo si podemos apoyarnos y delegar actividades para un mejor funcionamiento y control.
FECHAS: 17/08/2014
MATERIA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
ACTIVIDAD: SEMANA 6 ACTIVIDAD INTERGRADORA UNIDAD 3
ALUMNO: CRISTOPHER RICO AMADOR
CUENTA: 4513891INCONVENIENTES QUE ENFRENTAN SUS COMPAÑEROS PARA LA DEFINICIÓN Y UBICACIÓN DE PROBLEMA EN EL TRABAJO.
Principalmente los problemas que enfrentan y que se reflejan son de organización, de tareas,procesos, trámites, logísticas y protocolo, la que se observa la falta de deslindes de responsabilidades por áreas y definición de actividades en particular.
RECOMENDACIONES Y RECURSOS PERDIDOS.De acuerdo a los cuestionarios aplicados, lo que se observa en el ambiente laboral, la empresa a camina principalmente por la parte sustantiva de la misma lo que es la construcción,compra-venta de inmuebles, esta compañía no cuenta con un gran número de colaboradores, al pareces no se planea de un principio una estructura organizacional, sin embargo las ganas y el apoyo de todas laspersonas a hecho que hasta el momento la empresa siga creciendo y caminado como hasta ahora, analizando es complicado a esta alturas introducir o en su caso recomendar al a apoderado legal que es eldirector general poder comenzar a estructurar la misma y delegar responsabilidades
, ya que tiene la idea de solo resolver lo que se presenta mal al momento.
En la empresa se cuenta con granderecursos como son el factor humano para implementar mejoras y así complementar la parte administrativa que hace falta para el apoyo sustantivo de la misma.
BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DE ELEMENTOS QUECONSTITUYEN EL PROBLEMA.
Si se pudiera implementar con seguridad la parte administrativa se podría llevar a cabo:
Estructura organizacional
Análisis de procesos
Delegación de responsabilidadÁreas definidas
Cultivar el orden
Educar que no todos podemos hacer de todo, sin embargo si podemos apoyarnos y delegar actividades para un mejor funcionamiento y control.
FECHAS: 17/08/2014
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