Solucion Guia De La Administracion

CENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE CASANARE

TECNÓLOGO EN GESTION EMPRESARIAL





RECONOCER Y ACTUAR EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL



ELABORADO POR:

JAIVER ALEXIS ALARCÓN ALARCÓN






YOPAL-CASANARE 20 DE ENERO DE 2015
CENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE CASANARE

TECNÓLOGO EN GESTION EMPRESARIAL





RECONOCER Y ACTUAR EN EL CONTEXTO EMPRESARIALINSTRUCTOR: CARLOS ANTONY REYES MORA

ELABORADO POR:

JAIVER ALEXIS ALARCÓN ALARCÓN





YOPAL-CASANARE 20 DE ENERO DE 2015
CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 4
 ¿Qué es la administración? 5
 ¿Cómo evolucionó la administración? 5
 ¿Qué es la teoría de la organización? 6
 ¿Cuál es la estructura y diseño de la teoría de la organización? 6
 ¿En qué consiste la evolución de la teoría administrativa? 7
 ¿Teoríasmodernas de la administración? 8
 ¿Qué es el entorno global? 10
 ¿Qué es la gestión del entorno? 11
 ¿En qué consiste la escuela de la administración empírica? 12
 ¿Cuáles son las teorías modernas o modelos gerenciales? 13
 ¿Qué es el proceso administrativo? 15
 Cuáles son las funciones del proceso administrativo 15
 Qué es una empresa? 16
 ¿Tipos de empresas? 16
 ¿Cuáles son las áreasfuncionales de las empresas? 18
 ¿Cuáles son los recursos que utiliza una empresa para desarrollar sus actividades? 19
CONCLUSIONES 21
BIBLIOGRAFIA 22







INTRODUCCIÓN

A partir del siguiente trabajo abordaremos tres temas de la administración muy importantes como lo son: evolución de la administración, proceso administrativo y empresa; este es un resultado de aprendizaje en nuestro tecnólogo deGestión Empresarial.
En nuestra ocupación como aprendices, es importante conocer y relacionarnos con temas tan esenciales de la administración, por tal razón la idea de resolver estas preguntas.

















¿Qué es la administración?

La administración es una ciencia social encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos…conel fin de obtener un beneficio económico o social dependiendo de la organización.

¿Cómo evolucionó la administración?

La evolución de la administración viene desde tiempos inmemorables, más específicamente en la época primitiva cuando el hombre todavía no vivía en un solo lugar, sino era un ser nómada que se transportaba de lado a lado, el ser humano desde sus orígenes tuvo que organizarse parapoder sobrevivir y es allí cuando inicia la etapa de la administración, cuando estos primeros seres humanos se organizaban en clanes y tribus para una mejor supervivencia contra el hambre, la caza y para protegerse del medio ambiente; después cuando se establecieron y se decidieron a vivir en un solo lugar tuvieron que ejercer la tarea de la administración a la hora de cazar, sembrar la tierra ya la hora de construir una pirámide o sus propias viviendas.

Después nos remontamos a la época feudal, cuando la servidumbre y la siembra de la tierra era administrada por el señor feudal . Al finalizar esta época algunos miembros de la servidumbre se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose en talleres artesanales, que sería su nueva labor de administración.

¿Qué es la teoríade la organización?

Una organización es un sistema social abierto, que constituye un organismo vivo, dinámico, con la flexibilidad necesaria para asimilar el cambio, y que recibe determinados recursos transformándolos en productos y/o servicios.

¿Cuál es la estructura y diseño de la teoría de la organización?

En toda actividad organizada se plantea una división del trabajo y una coordinación deesas tareas para llegar al trabajo final. Todo esto nos lleva a distribuir, asignar y coordinar las tareas dentro de la organización. Existen tres formas distintas de entender la estructura de la organización: 

• El conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en áreas distintas, consiguiendo luego la coordinación de las mismas. (Mintzberg) 
• Patrón establecido de las relaciones...