Solucion Taller 1

PAOLA ALEXANDRA COLORADO GUARNIZO
RELACIONISTA ECONOMICA INTERNACIONAL
INDUCCION A PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER N. 1

1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
* Estructura Curricular: Es el conjunto de Módulos de formación, que dan lugar a la certificación académica de una o más opciones de formación profesional, para dar respuesta a las necesidades demandadaspor los sectores productivo y social.

* Módulo básico: Orienta al desarrollo del lenguaje escrito, hablado, el desarrollo de la comunicación, de la capacidad para resolver problemas de cálculo, a asumir comportamientos válidos social y éticamente, a trabajar en equipo, y, en definitiva, a continuar un proceso permanente de superación y mejoramiento constante.

* Módulo de formación:Desarrolla los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes a las personas para ser competentes en aquellas áreas comunes de una familia ocupacional o profesión. 

* Módulo específico: Facilitan el desarrollo de habilidades, destrezas y conocimientos muy particulares y propios de una ocupación o profesión.
 
2.   ¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquemade formación profesional que ofrece el SENA?
Las personas que han sido formadas en el SENA en un proceso educativo a partir de diferentes niveles tecnológicos obtienen el dominio completo de cualquier ocupación determinada, así como la apropiación de un saber técnico y tecnológico; y todo esto se debe a que la formación que recibe no es solo teórica sino practica, es decir, que a la par que elestudiante aprende alguna habilidad, tiene la opción de ir desarrollándola para que sus conocimientos estén en flote constantemente; es por ello que la persona o el estudiante así formado este en capacidad de integrar tecnologías, moverse en la estructura ocupacional, además de plantear y solucionar creativamente problemas y de saber hacer en forma eficaz.

 
3.   La formación profesional queimparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
En mi opinión se debe tener las cuatro características, ya que estas constituyen un grupo en donde cada una depende de la otra, es decir, que tanto el trabajo productivodebe estar vinculado a la equidad social, para que de esta forma se desarrollen plenamente en sus conocimientos, con valores de integridad y formación permanente. 
4.   Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica:
* Reconocer e identificar procesos y cambios tecnológicos incorporados en organizaciones empresariales yculturales.

* Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos.

* Acordar alianzas estratégicas en el contexto de las políticas nacionales de ciencia y tecnología con entidades del estado, centros de desarrollo tecnológicos, universidades etc.

* Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías apoyadas enredes.

* Presentación de servicios tecnológicos y la investigación aplicada son actividades que complementan la formación profesional.
 
5.   De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:
* Aéreas de desempeño laboral: Es aquel que lograr formar en el saber hacer y busca la satisfacción de necesidadesde los medios.

* Niveles de formación: Los niveles de formación son las escalas que debe tener o proceso que posee un ser humano para logar el éxito total.

* Aéreas ocupacionales: Son aéreas donde se orienta el hacer, guiadas a la sociedad y su desempeño. 

* Oficios: Son actividades que se aprenden y van en búsqueda de un satisfacer un mercado.
 
6.  El psicólogo David...