solucionario fol 2011-2012

Formación
y orientación laboral
Carmen García Leal
Mª Lourdes Gago García
Soledad López Barra
Eugenio Ruiz Otero
Revisión técnica:
Remedios Cuevas Muñoz

MADRID - BARCELONA - BUENOS AIRES - CARACAS - GUATEMALA - MÉXICO
NUEVA YORK - PANAMÁ - SAN JUAN - BOGOTÁ - SANTIAGO - SÃO PAULO
AUCKLAND - HAMBURGO - LONDRES - MILÁN - MONTREAL - NUEVA DELHI - PARÍS
SAN FRANCISCO - SIDNEY - SINGAPUR- ST. LOUIS - TOKIO - TORONTO

Solucionario FOL.indd 1

26/5/09 15:32:02

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL · Ciclo Formativo Grado Medio · Guía didáctica
No está permitida la reproducción total o parcial de este libro, ni su tratamiento
informático, ni la transmisión de ninguna forma o por cualquier medio,
ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u otros métodos,
sinel permiso previo y por escrito de los titulares del Copyright.
Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos, www.cedro.org)
si necesita fotocopiar o escanear algún fragmento de esta obra.
Derechos reservados © 2009, respecto a la primera edición en español, por:
McGraw-Hill/Interamericana de España, S.A.U.
Edificio Valrealty, 1.a planta
Basauri, 17
28023 Aravaca (Madrid)ISBN: 978-84-481-6932-9
Depósito legal:
Equipo editorial: Patricia Pedraza y Esfera, S. L.
Diseño de cubierta: reprotel.com
Diseño interior: reprotel.com
Composición: Diseño y Control Gráfico, S. L.
Impreso en:
IMPRESO EN ESPAÑA - PRINTED IN SPAIN

Solucionario FOL.indd 2

26/5/09 15:32:02

Índice

ÍNDICE
Proyecto McGraw-Hill.........................................

4Programación curricular......................................

8

Mapa del proyecto.............................................. 14
Solucionario


Unidad 1. El Derecho del trabajo....................... 20



Unidad 2. E l contrato de trabajo
y sus modalidades............................ 26



Unidad 3. L a jornada laboral
y su retribución................................32



Unidad 4. El recibo de salarios: la nómina.......... 38



Unidad 5. M
 odificación, suspensión y extinción
del contrato de trabajo...................... 50



Unidad 6. El sistema de la Seguridad Social........ 58



Unidad 7. P articipación de los trabajadores
en la empresa................................... 66



Unidad 8. L a organización del trabajoy los nuevos entornos
emergentes...................................... 73



Unidad 9. El trabajo y la salud.......................... 79



Unidad 10. R
 iesgos laborales derivados
de las condiciones ambientales......... 87



Unidad 11. L os riesgos laborales derivados
de las condiciones de seguridad
y de las condiciones ergonómicas
ypsicosociales............................... 94



Unidad 12. L a gestión de la prevención
en la empresa ............................... 101



Unidad 13. M
 edidas de prevención y protección.
El plan de autoprotección................ 107



Unidad 14. Los primeros auxilios en la empresa... 117



Unidad 15. Búsqueda activa de empleo.............. 125



Unidad 16. Selección depersonal...................... 132



Unidad 17. Equipos de trabajo.......................... 143



Unidad 18. Los conflictos en la empresa............. 148

3

Solucionario FOL.indd 3

26/5/09 15:32:02

Proyecto McGraw-Hill

Libro del alumno
La estructura del libro, organizada desde los resultados de aprendizaje y los criterios que los evalúan,
busca ser un manual de esenciapráctica. En él, la enseñanza desde los procedimientos y la adecuación
a la realidad profesional son los ejes esenciales.
En la presentación de cada unidad, se plantea
de forma clara qué se va a aprender (mediante
los criterios de evaluación de los resultados de
aprendizaje) y qué se va a estudiar (a través de
los contenidos básicos).

Unidad

Además, para comprobar correctamente que
el...