Soluciones Al Conflicto Armado Colombiano

PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO ARMADO DE COLOMBIA

El propósito buscado en escenarios de negociación de conflictos violentos: desescalar la violencia y crear y confianza
Laescalada de violencia en los conflictos se da por medio de intercambios entre adversarios que tienen percepciones y expectativas negativas acerca del otro. Esta circunstancia lleva a loscontrincantes a definir objetivos competitivos: se trata de aparecer mejor que el otro y para ello no se repara en los costos incurridos con tal de castigar, desacreditar e incluso destruir al otro. Enconsecuencia los comportamientos exhibidos por las partes en contienda violenta siempre buscan confirmar las percepciones y expectativas negativas que cada adversario tiene del otro, con lo cual usualmente selogra provocar en el otro los comportamientos negativos que se esperan de él. Así esta dinámica se auto-alimenta, proporcionando de modo permanente argumentos para confirmar las expectativas,percepciones y actuaciones negativas en relación con el adversario.
La pre-negociación de un conflicto violento tiene el propósito de explorar las posibilidades y oportunidades para que los adversariosvoluntariamente abandonen sus objetivos competitivos y los remplacen por objetivos de cooperación. Para ello es necesario encontrar caminos para desescalar la violencia y crear confianza ‒tanto entrelas parte en contienda como entre la opinión pública cuyo respaldo se requerirá a la hora de ratificar los acuerdos a los que se lleguen en el proceso‒ convirtiendo la negociación en un juegocooperativo.
Ciertamente, el propósito anterior no es fácilmente alcanzable y con dificultad se logra a través del vaivén oscilante entre el endurecimiento de posiciones y los acercamientos improvisados. Enmedio de la escalada de violencia, los adversarios se encomiendan a la “razón de la fuerza” para clarificar los términos en los cuales de “imponerse la cooperación (¿subordinación?) que conducirá a...